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劳务派遣合同电子版6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：____________________________

丙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

住址：________________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意通过甲方派遣员工为其服务，丙方愿意按照甲方的派遣安排为乙方提供劳动服务，现三方经友好协商，共同达成以下劳务派遣合同协议：

一、合同各方及人员关系确认

本合同涉及甲方作为劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为劳动者。甲方根据乙方的需求派遣丙方从事相应工作。乙方承诺已充分了解丙方的个人信息并确认其符合工作岗位的要求。

二、劳务派遣期限及工作内容

劳务派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。丙方在乙方的岗位为__________，具体工作职责和范围按照乙方的规定执行。

三、工资及福利待遇

工资水平根据乙方规定的薪酬标准执行，甲方按时支付丙方工资。乙方负责为丙方提供符合国家规定的各项福利待遇。甲方负责为丙方办理社保缴纳等相关手续。

四、工作时间、休息休假及劳动保护

丙方在乙方的工作时间、休息休假等遵守乙方的规定。乙方应遵守国家劳动法律法规，保障丙方的合法权益。甲方和乙方共同负责为丙方提供必要的劳动保护措施。

五、劳动纪律及违约责任

各方应严格遵守国家法律法规及本合同约定的各项条款。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。丙方应遵守劳动纪律，如有违纪行为，按照乙方规定处理。

六、合同解除及终止

本合同的解除和终止按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。合同到期或提前解除，甲方和丙方应办理相关手续。合同终止后，乙方应按时支付丙方应得的工资和福利待遇。

七、争议解决方式

各方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

各方在履行本合同过程中应必威体育官网网址所有涉及商业秘密的信息。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲、乙、丙三方协商的结果处理。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

丙方（劳动者）（签字）：___________手指印____________日期：_______年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年