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通用长期劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事[岗位名称]工作，工作地点在[工作地点]。

第三条：乙方应按照甲方安排的工作内容，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。乙方应按照甲方安排的工作时间执行任务。

第五条：甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，确保乙方的休息时间和质量。乙方应遵守甲方的休息规定，不得擅自离开工作岗位。

第六条：因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬

第七条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资，每月工资为[工资数额]，支付日期为每月的[发薪日期]。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体办法按照甲方的规定执行。

第九条：乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]，试用期为[试用期月数]个月。试用期满后，甲、乙双方经协商可依据岗位性质确定新的工资数额。

第十条：甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担部分社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：甲方应按照法律法规的规定，支付乙方的加班费、高温津贴等法定福利费用。具体办法按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应自行承担部分社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

第十三条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照法律法规的规定，支付工伤或死亡待遇。具体办法按照甲方的规定执行。

第十四条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照法律法规的规定，支付医疗期内的待遇。具体办法按照甲方的规定执行。

第十五条：甲方应按照法律法规的规定，提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第十六条：甲方应按照法律法规的规定，提供相应的职业培训机会和发展空间。乙方应积极参与职业培训，提高自身的职业技能和素质。

六、劳动纪律和合同解除

第十七条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如有违反，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分或解除劳动合同。

第十八条：在合同期内，如甲方发现乙方不符合录用条件或存在严重违纪行为，甲方有权提前解除劳动合同。但甲方应提前告知乙方，并说明解除合同的依据和原因。

第十九条：在合同期内，如乙方提出解除劳动合同申请，需提前[提前解除合同天数]天告知甲方，并办理相关离职手续。否则，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

第二十条：如因不可抗力或双方协商一致等原因需要变更或解除劳动合同的，双方应提前协商一致，并签订书面协议。协议内容包括变更或解除劳动合同的依据、双方的权利和义务、违约责任等条款。

第二十一条：在合同期满前一个月内，双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如双方达成一致意见并签订书面协议的，则合同续签成功；如双方未能达成一致意见或未签订书面协议的，则合同期满后自动终止执行。但双方另有约定的除外。

第二十二条：如一方违反本合同的约定或法律法规的规定导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体赔偿金额根据违约方的过错程度和给对方造成的实际损失确定。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]