民营医院医生聘用合同7篇.docx

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民营医院医生聘用合同7篇

篇1

甲方(聘用单位):[医院名称]

乙方(受聘人):[医生姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,达成以下聘用合同条款,以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限],自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

乙方同意在甲方安排的[科室名称]科室从事医疗、教学与科研工作,并履行以下职责:

1.乙方应按照甲方的工作要求,提供专业的医疗服务,确保医疗质量和安全;

2.乙方应参与科室的教学工作,指导实习医生及进修医生;

3.乙方应参与科室的科研工作,积极发表学术论文。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方规定的排班制度执行,如有调整需提前通知乙方;

2.乙方的工作地点为甲方医院,如有需要可出差至其他医疗合作单位。

四、薪酬和福利

1.乙方的薪酬按照甲方规定的医生薪酬标准执行,并根据工作表现和职称晋升进行调整;

2.乙方享有社会保险、住房公积金等国家规定的福利;

3.乙方还享有甲方提供的医疗、保健、培训等福利。

五、权利和义务

1.甲方有权对乙方的思想品质、职业道德、业务能力、工作态度等方面进行考核,并根据考核结果作出相应的奖惩决定;

2.乙方有权参与医院的管理和决策,对医院的管理提出意见和建议;

3.乙方必须遵守甲方的各项规章制度,尊重领导,团结同事,爱护病人。

六、违约责任

1.若一方违约,需承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失;

2.若乙方违反本合同约定,除需承担相应的法律责任外,还需赔偿甲方因此造成的损失,并扣除相应的薪酬和福利。

七、合同的变更和解除

1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除;

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(2)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方解除本合同,需提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知,需支付甲方违约金[违约金金额]。

5.在合同期满或双方约定终止合同的条件下,乙方需按照甲方的要求办理离职手续。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜,可经双方协商解决;

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):[医院公章]

法定代表人(签字):[医院法定代表人手写签名]

日期:[合同签订日期]

乙方(签字):[医生手写签名]

日期:[合同签订日期]

篇2

甲方(聘用单位):_________医院

乙方(受聘人):_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在_________医院担任_________工作。

二、聘用期限

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

三、工资待遇与福利

1.甲方按国家有关法律法规规定为乙方支付工资。

2.甲方根据乙方的岗位及职务给予相应的福利待遇。

四、工作职责与义务

1.乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,并接受甲方的考核。

3.乙方在甲方工作期间,应遵守职业道德,保守甲方秘密。

4.乙方在甲方工作期间,如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.

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