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民营医院医生聘用合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):[医院名称]
乙方(受聘人):[医生姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,达成以下聘用合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限
本合同有效期为[合同期限],自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容
乙方同意在甲方安排的[科室名称]科室从事医疗、教学与科研工作,并履行以下职责:
1.乙方应按照甲方的工作要求,提供专业的医疗服务,确保医疗质量和安全;
2.乙方应参与科室的教学工作,指导实习医生及进修医生;
3.乙方应参与科室的科研工作,积极发表学术论文。
三、工作时间和地点
1.乙方的工作时间按照甲方规定的排班制度执行,如有调整需提前通知乙方;
2.乙方的工作地点为甲方医院,如有需要可出差至其他医疗合作单位。
四、薪酬和福利
1.乙方的薪酬按照甲方规定的医生薪酬标准执行,并根据工作表现和职称晋升进行调整;
2.乙方享有社会保险、住房公积金等国家规定的福利;
3.乙方还享有甲方提供的医疗、保健、培训等福利。
五、权利和义务
1.甲方有权对乙方的思想品质、职业道德、业务能力、工作态度等方面进行考核,并根据考核结果作出相应的奖惩决定;
2.乙方有权参与医院的管理和决策,对医院的管理提出意见和建议;
3.乙方必须遵守甲方的各项规章制度,尊重领导,团结同事,爱护病人。
六、违约责任
1.若一方违约,需承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的损失;
2.若乙方违反本合同约定,除需承担相应的法律责任外,还需赔偿甲方因此造成的损失,并扣除相应的薪酬和福利。
七、合同的变更和解除
1.本合同经甲乙双方协商一致,可以变更或解除;
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的。
4.乙方解除本合同,需提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知,需支付甲方违约金[违约金金额]。
5.在合同期满或双方约定终止合同的条件下,乙方需按照甲方的要求办理离职手续。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜,可经双方协商解决;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):[医院公章]
法定代表人(签字):[医院法定代表人手写签名]
日期:[合同签订日期]
乙方(签字):[医生手写签名]
日期:[合同签订日期]
篇2
甲方(聘用单位):_________医院
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方在_________医院担任_________工作。
二、聘用期限
本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、工资待遇与福利
1.甲方按国家有关法律法规规定为乙方支付工资。
2.甲方根据乙方的岗位及职务给予相应的福利待遇。
四、工作职责与义务
1.乙方应遵守国家的法律法规,以及甲方的规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。
2.乙方应按照甲方的要求,完成本职工作,并接受甲方的考核。
3.乙方在甲方工作期间,应遵守职业道德,保守甲方秘密。
4.乙方在甲方工作期间,如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.
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