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28.01如何提高即席讲话水平

即席讲话，是指在特定的场合，在没有充分准备的情况下，当众临场发表的讲话。善于即席讲话．是领导干部必备的一项基本功，因为领导干部在参加一些礼仪活动，外出参观学习、下基层检查工作，向领导汇报情况，接待来访等诸多场合，都离不开即席讲话。

即席讲话由于没有现成的稿子，也来不及认真准备，全靠现场思考主题、组织语言和临场发挥，且“一言既出，驷马难追”，因此比一般讲话要困难。可以说，即席讲话是对领导干部心理素质、应变能力、表达水平、文化修养等综合能力的检验，是其综合素质的一面镜子。

一即席讲话的特点是由境而发．随机应变，短小精悍。由于即席讲话具有突然性、临时性和不确定性，所以不少人畏之如虎。其实，即席讲话作为领导工作中经常使用的一种讲话形式，并非高深莫测，其中还是有一定的技巧和规律可循的。只要在讲话之前提炼好观点，构建好框架，打好腹稿，就会胸有成竹，顺利完成讲话。

即席讲话要“即兴”，就要顺应集体活动的要求，开诚布公地谈出自己的感受、收获。因此，即席讲话紧扣主题、选好切入点十分重要。有人说，恰当的话题是即席讲话成功的一半。选择合适的话题，一般要遵循以下原则。

话题取熟

即席讲话最担心的是没有话说，或说不下去，但如果你善于借用可以生发新意的事物，知人名、地名以及前者的讲话内容、会议的氛围、自然景物等，且围绕自己熟悉和体会深刻的话题讲话，就能够有效地消除紧张情绪，打开思路，应付自如。例如，《书讯报》主编贲伟在“钻石表杯”业余书评颁奖会上的即席发言：

今天，我参加“钻石表杯”业余书评授奖会，我想说的只有一句话：钻石代表坚韧，手表意味时间，时间显示效率，坚韧与效率的结合，这是一个人读书的成功所在，一个人的希望所在。谢谢大家！这段讲话虽然简短，但句句讲在点子上，给人以深思。取得这一效果的诀窍，就是讲话者能根据会议的宗旨，巧“借”钻石表，利用它的象征意义来揭示珍惜时间、待之以恒、读书成才的道理，围绕自己所熟悉的话题，谈出了深度，谈出了新意。话题惊众

讲话是让人听的，讲的效果如何、水平高低，关健是要看听众的反应。因此，选择话题要考虑听众是否有兴趣，是否愿意听。也就是说，即席讲话要尽量选择那些与听众关系密切、听众熟悉、能给听众以启发的内容作为话题。例如，有一位退了休的老领导，在一次座谈会上即席讲了这样一段话：

趁这次相聚的机会，我想提出十六个字与大家共勉。这十六个字养心健体，继续学习，保持晚节，发挥余热。……就是在老年阶段仍要重视气节、保持气节。有气节，就能坚持正义，不为恶势力所屈服。清末民初的林琴南说过：“为人重晚节，行文看结穴。”晚节不保，是一个人最大的悲哀。要保持晚节，就要防止精神缺钙症，要培养无畏的精神。但对无畏要具体分析，有的人是无私无畏，有的人是无知无畏，有的人是无耻无畏！我们应该培养无私无畏精神，克服无知无畏，反对无耻无畏……

这一这段话中最能打动人、最能给人以启发的，就是关于“三无畏”的这一句话。正所谓动人心者不须多，这句话对尚未麻木的心灵无疑有一种震撼力量，能成为警句箴言。

话题独妙

衡量即席讲话讲得好不好、有没有水平，关健是看讲话有没有新意，有没有独到之处。如果老生常谈，拿众所周知的事、放之四海而皆准的道理讲个没完，听众就会感到厌烦。因此，要在仔细观察现场、感受气氛、知己知彼的基础上确定一个好的话题。要做到这一点，关键是要转换角度，提高层次，另辟蹊径。在几位领导轮流讲话时，如果要最先

说，就要出奇制胜，先声夺人；如果要在后面讲，也要后发制人，道别人之未道，这样方显独到。至于先说还是后说，要根据现场而定。总之，要选择一个适当的角度、最佳的时机来展示自己。在一次纪念活动会上，几十位年过古稀的老人欢聚一堂，共叙半个世纪的相识、人生的酸甜苦辣，百感交集。会上，一位老者感慨万分地说：旧时候，人们常说：“人生如梦。”这不无道理。但我觉得，就我们这一代人来说，似乎以“人生如歌”来形容更为恰当一些。从总体上来说，我们已经历过悲歌、情歌、颂歌、战歌、凯歌、暮歌等阶段。唱悲歌而不消沉，唱情歌而不沉迷，唱颂歌而不盲从，唱战歌而不冒进，唱凯歌而不忘挫折，唱暮歌而不忘恩情。

这段话以“人生如歌”为话题，从悲歌、情歌、颂歌、战歌、凯歌一直讲到暮歌，串起了一生的经历、一生的感悟，表达了今后要继续唱好人生之歌的愿望和决心。“人生如歌”得这个即席讲话既有了话题、有了主题，又有了整体的思路，不乏新意。

题契语境

语境是指讲话时的现实环境，即时间、地点、人物和背景。即席话要看对象、看场合，从现场的整体环境中找触发点，发表自己的感想和议论，一步步展开演讲的主题，这样才显得随和、亲切，没有生硬之