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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳动力和专业知识，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，双方协商一致并签订新的聘用合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，其主要工作职责为：

（详细工作职责和内容见附件一）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并积极配合甲方完成各项业务。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，接受甲方支付的劳动报酬。

3.2乙方的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准和发放方式见附件二。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方同意按照甲方的规定，执行标准工时制度或不定时工作制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定见附件三。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照国家的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

7.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方所在职位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。

7.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。

第八条争议解决

8.1对于本合同的签订、履行、解除及其相关事项发生的争议，双方应协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，可能导致合同无效或产生其他法律后果。

2.双方在签订合同前应充分了解对方的主体资格、权利能力等基本情况，以确保合同的有效性。

3.合同中的条款应符合国家相关法律法规，不得违反强制性法律规定。

4.双方应妥善保管好合同正本，避免合同遗失、损坏或被盗用。

5.合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行，否则可能引起纠纷。

6.双方在履行合同过程中应遵守合同约定，如发生争议，应通过协商解决，协商不成可依法解决。

7.合同终止或解除后，双方仍需履行合同中约定的后续义务，如必威体育官网网址、支付违约金等。

解决办法：

1.双方在签订合应仔细审查合同内容，确保合同条款的合法性、合规性。如发现问题，应及时提出并协商修改。

2.合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求履行或赔偿损失。

3.合同争议解决方式可约定为协商、调解、仲裁或诉讼。双方应按照约定选择合适的解决方式。

4.如合同一方违反国家法律法规，另一方有权向有关部门举报，要求依法处理。

5.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，如退还押金、支付违约金等。如有争议，可依法解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供就业岗位的单位。

2.员工：指在用人单位工作，与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动力的个人。

3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：指员工在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：指员工在合同约定的工作时间内享有的休息和休假时间。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和员工共同缴纳的社会保险制度。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，