有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（出资方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了充分调动乙方的积极性和创造力，甲乙双方经协商一致，决定按照本合同的约定实施员工入股计划。
第一条入股原则
1.1本入股计划遵循公平、公正、公开的原则，确保乙方的合法权益得到保障。
1.2乙方自愿参与入股计划，对入股的相关事项充分了解并同意遵守本合同的约定。
第二条入股额度及出资方式
2.1乙方本次入股的额度为人民币__________元整，占公司总股本的__________%。
（1）货币出资：乙方应按照本合同约定的时间将出资款项支付至甲方指定的账户。
（2）实物、知识产权等非货币资产出资：乙方应按照本合同约定的时间将非货币资产转移至甲方名下，并办理相关权属变更手续。
第三条股权激励及收益分配
3.1乙方按照本合同约定完成出资后，即成为公司的股东，享有股东权益。
3.2乙方的股权激励方案如下：
（1）公司每年按照净利润的__________%作为股权激励基金，分配给参与入股的员工。
（2）乙方的股权激励收益根据公司业绩和乙方的个人绩效进行分配。
第四条合同的履行及解除
4.1乙方应按照本合同约定的时间和方式完成出资。
4.2如乙方因个人原因提前解除劳动合同，本合同自动终止，乙方的股权及收益按照甲乙双方协商的方式处理。
第五条争议解决
5.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条其他约定
6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（出资方）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.确保合同双方信息准确无误：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的个人信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息的准确无误。如发现信息有误，应及时更正。
解决办法：由合同签订方提供正确的个人信息，经双方确认无误后，方可签订合同。
2.明确股权激励方案：合同中应详细描述股权激励方案的具体内容，包括激励基金的来源、分配比例、收益分配方式等。
解决办法：由甲方详细描述股权激励方案，并与乙方充分沟通，确保乙方对激励方案的理解无误。
3.注意合同履行期限：合同中应明确约定乙方的出资期限，以及甲方分配股权激励收益的时间节点。
解决办法：双方协商确定出资期限和收益分配时间节点，并在合同中明确表述。
4.遵守法律法规：合同签订过程中，双方应确保遵守我国相关法律法规，不得违反国家政策。
解决办法：双方均应了解并遵守我国相关法律法规，如有疑问，可咨询专业法律人士。
5.妥善保管合同：合同签订后，双方应妥善保管合同原件，避免合同遗失或损坏。
解决办法：由甲方负责保管合同原件，乙方保留合同复印件。
法律名词及名词解释：
1.股东：指在公司中持有股份的人，具有公司股东权益。
2.股权：指股东对公司拥有的所有权份额，体现为股份。
3.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股权分配体系，使员工分享公司发展成果的一种激励方式。
4.出资：指股东按照约定向公司投入资金或其他资产的行为。
5.劳动合同：指劳动者与用人单位签订的，确定双方劳动权利和义务的协议。
6.净利润：指企业在一定时期内经营收入扣除成本、费用、税金后的余额。
7.补充协议：指在原有合同基础上，对合同内容进行补充或修改的协议。
8.合同签订地：指合同双方签订合同的地点。
9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。
10.法律适用：指在解决合同争议时，依法确定适用的法律法规。
应用场合：
1.适用于甲方（出资方）与乙方（员工）之间，就乙方入股甲方公司的事宜达成一致时签订。
2.适用于甲方公司为激励员工，实施员工股权激励计划时签订。
3.适用于乙方员工自愿参与甲方公司的股权激励计划，并同意按照合同约定分享公司发展成果时签订。
补充条款：
1.股权转让：如乙方在合同期内希望将其持有的股权转让给第三方，应提前书面通知甲方，并经甲方同意后方可进行。
2.股权回
文档评论（0）