服装店员工聘用协议细则(2024版)版.docx

服装店员工聘用协议细则(2024版)版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与职责描述

1.2岗位职责与工作内容

1.3工作地点与工作时间

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续约条款

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4带薪休假

4.工作表现与考核

4.1工作绩效考核标准

4.2晋升机制

4.3培训与发展机会

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违反必威体育官网网址协议的后果

6.劳动合同的解除与终止

6.1双方解除劳动合同的情形

6.2单方面解除劳动合同的情形

6.3劳动合同终止的的情形

7.违约责任

7.1员工违反合同约定的责任

7.2用人单位违反合同约定的责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3劳动仲裁

8.4法律诉讼

9.其他约定

9.1劳动合同的修改与补充

9.2双方的权利与义务

9.3通知与送达

10.附件

10.1员工简历

10.2岗位职责说明书

10.3培训计划与发展目标

11.合同生效与终止日期

11.1合同生效日期

11.2合同终止日期

12.甲方（用人单位）信息

12.1单位名称

12.2地址

12.3联系人及联系方式

13.乙方（员工）信息

13.1姓名

13.2身份证号码

13.3联系方式

14.签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证人签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与职责

1.1岗位名称与职责描述

甲方聘用乙方担任店员一职，负责店铺的日常销售工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、货品管理、收银等工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.2岗位职责与工作内容

（1）负责店铺商品的销售工作，主动向顾客提供优质服务；

（2）维护店铺环境整洁，确保商品整齐有序；

（3）协助甲方进行货品管理，做好进货、补货、库存盘点等工作；

（4）遵守收银流程，确保资金安全；

（5）完成甲方交代的其他相关工作。

1.3工作地点与工作时间

乙方的工作地点为甲方店铺，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期

乙方在合同生效后享有一个月试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。试用期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除劳动合同。

2.3续约条款

合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币元。

3.2奖金与提成

乙方根据销售业绩可享受相应的奖金与提成。具体办法按照甲方的相关规定执行。

3.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

3.4带薪休假

乙方享有国家法定节假日及年假、病假、产假、陪产假等带薪休假。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

第四条工作表现与考核

4.1工作绩效考核标准

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等方面。

4.2晋升机制

甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。具体晋升办法按照甲方的相关规定执行。

4.3培训与发展机会

甲方提供乙方培训与发展机会，包括产品知识、销售技巧等方面的培训。乙方应积极参与培训，提高自身综合素质。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为离职后一年。

5.3违反必威体育官网网址协议的后果

乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方解除劳动合同的情形

合同期内，如双方协商一致，可提前解除劳动合同。

6.2单方面解除劳动合同的情形

（1）甲方解除劳动合同：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同；乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权单方面解除劳动合同。

（2）乙方解除劳动合同：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同；乙方因甲方未按照约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等原因，有权单方面解除劳动合同。

6.3劳动合同终止的情形

合同期满、双方解除劳动合同或劳动合同终止情形出现时，本合同即告终止。

第八条违约责任

7.1员工违反合同约定的责任

乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

7.2用人单位违反合同约定的责