辞退员工解除劳动合同模板 .pdfVIP

尊敬的[员工姓名]：

您好！

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经公司研究

决定，现就您与本公司解除劳动合同事宜通知如下：

一、解除劳动合同原因

1.[具体原因，如：员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造

成重大损失等。]

2.[如有其他原因，请在此列出。]

二、解除劳动合同的时间

根据《劳动合同法》第四十条的规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。经协商，

双方同意自[解除劳动合同日期]起解除劳动合同。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.根据您在本公司的任职时间，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您应获

得以下经济补偿：

-[经济补偿金额]元，作为解除劳动合同的经济补偿。

2.请您在收到本通知之日起[具体天数，如：5个工作日]内，到财务部门办理相

关手续，领取经济补偿金。

四、离职手续办理

1.请您在收到本通知之日起[具体天数，如：5个工作日]内，到人力资源部门办

理离职手续，包括但不限于：

-退还公司物品；

-交接工作；

-清理工作环境；

-办理离职证明等。

2.办理离职手续期间，请保持工作态度积极，确保工作交接的顺利进行。

五、其他事项

1.在离职期间，请您妥善保管个人物品，不得将公司物品带走。

2.如有未了事宜，请您在离职前与相关部门进行沟通解决。

3.离职后，如需咨询相关事宜，请通过正规渠道联系人力资源部门。

特此通知。

【公司名称】

【通知日期】

【联系人姓名】

【联系电话】

【电子邮箱】

【附件】

1.解除劳动合同协议书

2.经济补偿计算表

注：本通知仅供参考，具体事宜以双方协商一致为准。