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教培管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本“教培管理制度”旨在建立和完善公司员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质，增强公司的市场竞争力和可持续发展能力。依据以下文件制定本制度：
-《中华人民共和国劳动法》
-《中华人民共和国职业教育法》
-《企业职工培训规定》
-公司章程及相关内部管理制度
-提高员工岗位胜任能力，提升工作效率；
-增强员工对企业文化的认同，提高员工的归属感和忠诚度；
-促进员工个人职业发展，实现企业与员工共同成长；
-满足公司业务发展需要，为公司的长远发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口
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