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小米销售劳动合同8篇

篇1

甲方：小米科技有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号

法定代表人：雷军

乙方：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方销售部门从事销售岗位工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

第三条：乙方的工作地点为甲方销售部门所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定，并参照甲方的薪酬制度执行。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。

第七条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日期为每月XX日。乙方如因故不能领取工资，甲方可委托银行代为发放。

第八条：乙方在试用期期间的工资按照甲方规定的试用期工资标准执行，试用期满后，根据乙方的实际工作表现和业绩，甲方应及时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

第十条：甲方应按照公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，如年终奖、过节费、体检等。具体福利政策按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，如安全卫生设施、消防设施等。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

第十二条：甲方应按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、口罩等。乙方应正确使用劳动防护用品，并按照规定进行更换。

第十三条：甲方应定期组织乙方进行健康检查，对从事有职业病危害的岗位，应按规定进行专项检查。乙方如被确诊为职业病，甲方应按照国家规定给予相应的待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。

第十六条：乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方说明原因，并出具解除劳动合同证明书。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）严重违反甲方的规章制度；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（五）被依法追究刑事责任。

第十八条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件；

（二）未及时足额支付劳动报酬；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第十九条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第二十条：甲乙双方在合同期满前协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。

八、争议解决和法律适用

第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁

篇2

#甲方（公司）：小米科技有限公司

#乙方（员工）：[员工姓名]