企业兼并经营合同6篇.docx

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业兼并经营合同6篇

篇1

甲方(出让方):____________________

乙方(受让方):____________________

鉴于甲方和乙方经友好协商,甲方同意将其所持有的_______________企业的全部或部分权益转让给乙方,进行企业兼并经营。为明确双方的权利和义务,特订立本合同。

一、合同目的

甲乙双方通过本合同明确企业兼并经营的相关事宜,确保双方权益得到充分保障,实现资源共享、优势互补、共同发展。

二、兼并事项

1.甲方将其所持有的_______________企业的全部/部分权益(包括但不限于资产、业务、人员等)转让给乙方。

2.乙方支付相应的对价,完成企业兼并事宜。

三、合同双方的基本信息

1.甲方信息:

公司名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系方式:____________________

2.乙方信息:

公司名称:____________________

法定代表人:____________________

注册地址:____________________

联系方式:____________________

四、兼并经营的详细内容

1.兼并经营的标的:明确兼并经营的具体标的,包括但不限于资产、业务、人员等。

2.兼并方式:明确兼并方式,如股权收购、资产置换等。

3.兼并价格及支付方式:明确兼并价格、支付方式、支付期限等。

4.兼并后的管理结构:明确兼并后的企业管理结构、人员安排等。

5.兼并后的业务规划:明确兼并后的业务发展方向、战略规划等。

6.其他条款:其他需要明确的事项,如必威体育官网网址协议、违约责任等。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权按照合同约定收取兼并价款。

2.甲方有义务确保所提供的企业资料真实、完整、准确。

3.甲方有义务完成企业交接工作,确保企业顺利运营。

4.甲方应尊重乙方的经营管理权,不得干涉乙方的正常运营。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定取得企业的经营权。

2.乙方应按时支付兼并价款。

3.乙方应保证企业运营合法合规,维护企业信誉。

4.乙方应尊重甲方的合法权益,保障甲方的合法权益不受侵犯。

七、违约责任

1.若甲方提供的资料不真实、不完整、不准确,导致乙方遭受损失的,甲方应承担赔偿责任。

2.若乙方未按时支付兼并价款,应按照未支付金额的百分之______向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应承担赔偿责任。

篇2

甲方(出让方):___________________

乙方(受让方):___________________

根据中华人民共和国有关企业兼并的法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经过充分协商,就甲方企业兼并经营事宜达成如下协议:

一、兼并目的

甲方与乙方通过本次兼并,整合双方资源,优化经营模式,提高经济效益,实现共同发展。

二、兼并方式及内容

1.甲方将其全部资产和负债转移至乙方,乙方支付相应对价。

2.甲方将其经营业务、员工等一并转移至乙方,乙方继续履行原甲方劳动合同、业务合同等。

3.兼并完成后,乙方将拥有甲方的所有权和经营权。

三、兼并条款

1.兼并前甲方的资产评估及确认:双方共同确认甲方资产的评估价值为人民币______万元。

2.支付方式:乙方采取______方式支付兼并款项。

3.兼并款项支付期限:乙方应在协议签订后______日内支付完毕。

4.兼并后的公司治理结构:乙方成为公司的新股东,设立新的董事会、监事会等管理机构。

四、经营条款

1.兼并后乙方的经营范围:继续经营甲方原有业务,并拓展新的业务领域。

2.双方应共同制定新的经营计划和发展战略,确保企业稳健发展。

3.甲乙双方应积极协调配合,确保企业运营顺畅。

五、人员安置条款

1.甲方原有员工,乙方应继续履行原劳动合同,并妥善安置。

2.兼并过程中,双方应协商解决员工安置问题,确保员工权益。

六、债权债务处理条款

1.兼并前甲方的债务,由兼并后的企业承担。

2.兼并前甲方的债权,由兼并后的企业继续享有。

3.双方应共同处理债权债务问题,确保合法合规。

七、必威体育官网网址条款及

文档评论(0)

180****8756 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体盛世风云(深圳)网络科技有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300069269024M

1亿VIP精品文档

相关文档