公司与员工解除劳动合同范本8篇 .pdf

公司与员工解除劳动合同范本8篇

第1篇示例：

【公司与员工解除劳动合同范本】

尊敬的员工：

根据双方的协商和协议，我们公司与您就劳动合同的解除事宜达

成如下协议：

一、解除原因

经双方协商一致，因您违反劳动合同规定，或在工作中出现了严

重的违规行为，严重损害了公司的利益，我们不得不解除您的劳动合

同。具体的违规行为包括但不限于：工作不认真负责、违反公司规章

制度、涉嫌违法犯罪等。

二、解除时间

根据双方协商一致，您的劳动合同自您收到本解除通知之日起生

效。

三、解除补偿

根据劳动法规定，公司将依法支付您的工资、加班费、年终奖等

尚未支付的劳动报酬。双方应当按照协商一致的方式进行结算，确保

您的合法权益不受损害。

四、劳动合同解除后的处理

您需在解除合同后的10个工作日内，将公司的所有财产、机密信

息归还公司，并办理离职手续。公司将会为您提供离职证明并处理相

关社会保险、公积金等手续。

五、其他约定

双方同意在解除劳动合同后，不会因此引发任何纠纷，互不对彼

此造成损失。

本协议经双方签字确认后生效，签字确认即代表双方同意上述解

除劳动合同的所有内容。如果您对本协议的任何条款有异议，可随时

与公司进行协商修改。

公司（盖章）：____________________

此为公司与员工解除劳动合同的示范范本，如需具体操作，请根

据实际情况进行调整。希望双方在合同解除后都能够顺利发展，各自

走上新的征途。祝一切顺利！

第2篇示例：

公司与员工解除劳动合同范本

鉴于公司与员工双方经友好协商一致，就解除劳动合同事宜达成

如下协议：

一、合同解除原因：

公司与员工之间解除劳动合同系双方因工作性质变动导致无法继

续履行原有劳动合同约定而申请解除。经双方协商一致，决定于（具体

日期）起解除现有劳动合同。

二、劳动合同约定：

依据双方原有劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的

经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费、福利等待遇，共计（具

体金额）元。公司应在（具体日期）前将上述款项支付给员工。

三、其他约定：

1.公司保证如实提供离职证明和工资清单，不得对员工的个人名

誉进行任何侵犯。

2.员工保证在公司离职后不得擅自泄露公司商业机密和必威体育官网网址信息，

否则将承担相应法律责任。

3.双方同意自愿签订本解除劳动合同协议，解除后并不再有其他

未解决问题，双方互不追索。

四、协议生效及争议解决：

本协议经双方签字确认后生效，自（具体日期）起解除劳动合同。

双方如就本协议内容存在异议或发生争议，应友好协商解决；如协商

不成，任一方均可向有关劳动争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。

特此协议，以诚信为本，共同遵循并履行。

甲方（公司）签字：_______________

以上为本公司与员工解除劳动合同的协议，自协议生效之日起，

双方按照协议内容执行，并签字确认。愿双方未来发展更加美好！

以上为公司与员工解除劳动合同的范本，双方在签署时需认真阅

读条款，并保持冷静客观的态度，以确保员工权益和公司利益的平衡，

保证解除劳动合同的顺利进行。

第3篇示例：

公司与员工解除劳动合同范本

鉴于公司与员工（以下简称“甲方”）签订的劳动合同自双方同意

办理解除手续之日起终止，为保障双方合法权益，特制定本解除劳动

合同实施办法。

一、甲方应当在书面形式通知乙方解除劳动合同的事宜，解除劳

动合同的通知书应当包括解除原因、解除时间、解除后事项等内容。

二、乙方在接到书面解除通知后，应当办理相应的离职手续。离

职手续包括但不限于清退公司财产、结清工资福利、交接工作资料等。

公司应当在员工离职后的15个工作日内结清员工因服务公司产生的工

资报酬。

三、乙方在离职后应当如实交代工作期间的信息情况，不得带走

公司资料和任何财物。公司有权对员工的工作表现进行评价，员工有

权提出异议。

四、乙方在解除劳动合同后，应当严格遵守必威体育官网网址义务，对所知悉

的公司商业秘密、技术资料、客户信息等予以必威体育官网网址，不得利用公司资

源、客户关系从事与公司业务有竞争关系的行为。

五、乙方在解除劳动合同后应当主动协助