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公司与员工解除劳动合同范本6篇

篇1

公司与员工解除劳动合同范本

解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。正常

情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达

成一致。下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参

考。

解除劳动合同通知书

尊敬的员工（姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与

您签订的劳动合同。经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具

体如下：

一、解除原因

公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。

二、解除时间

根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。自解除

之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。

三、解除补偿

公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的

解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。

四、其他事项

（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，

请您配合完成相关手续。

（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相

关事宜会由人力资源部与您沟通。

（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心

解答您的疑问。

请您签收本通知书，作为我司正式通知。谢谢您在公司工作期间

的付出与努力，祝您未来工作顺利。

公司名称：

日期：

公司（盖章）：

员工签名：

以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所

帮助。在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方

的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。祝愿公司与员工能

够顺利解除劳动合同，各自安好。

篇2

公司与员工解除劳动合同范本

解除劳动合同协议

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

入职日期：

岗位：

经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关

规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：

一、解除原因

1.公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工

的劳动合同。

2.员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解

除与公司的劳动合同。

二、解除协议

1.公司同意自（具体日期）起，解除与员工的劳动合同，员工自动

离职，不再享有任何劳动合同约定的权利和义务。

2.公司将依法处理与员工的最后工资（包括工资、奖金、补偿金等）

及其他待遇。

3.员工应当将公司规定的财物、资料、机密文书等全部交还公司，

不得擅自留存、复制或传播。

4.双方承诺相互友好解除劳动合同，各自自觉履行本协议约定。

三、其他约定

1.公司与员工保证在解除劳动合同后，不会对对方进行诋毁、中

伤或其他损害名誉的行为。

2.如有其他未尽事宜，双方可进行友好协商，另行签订书面协

议。

甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）

签署日期：年月日

经双方协商一致，以上所述条款均属于甲、乙双方真实意向，双

方签字盖章后生效。

（本解除劳动合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同

等法律效力。）

篇3

公司与员工解除劳动合同范本

解除劳动合同是指雇主或员工根据合同约定或法律规定，提前终

止双方的劳动关系。解除劳动合同是一个比较敏感的问题，如果处理

不当很容易引发法律纠纷，因此应该事先进行充分的准备和沟通。下

面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，供参考：

一、解除劳动合同原因：

根据双方约定，或根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，

解除劳动合同的原因如下：

1.协商解除：双方经协商一致，决定终止劳动合同。

2.违反劳动合同约定：员工违反了劳动合同中的某一条款，公司

有权解除劳动合同。

3.不符合录用条件或偷漏岗位信息：员工提供伪造的证明材料，

公司有权解除劳动合同。

4.离职：员工提出离职，公司同意解除劳动合同。

5.其他原因：其他正当原因导致解除劳动