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房地产职业经理人聘用合同1[1]2024年
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方权利与义务
2.2受聘方权利与义务
2.3双方的必威体育官网网址义务
第三章:聘用条件
3.1聘用职位及职责
3.2聘用期限
3.3工作地点
第四章:薪酬与福利
4.1薪资构成
4.2奖金与提成
4.3福利待遇
第五章:工作条件与环境
5.1工作时间与休假
5.2安全与健康
5.3工作环境与设施
第六章:绩效考核与晋升
6.1绩效考核标准
6.2晋升机制
6.3考核结果的应用
第七章:合同变更与解除
7.1合同变更的条件与程序
7.2合同解除的条件
7.3解除合同的法律后果
第八章:违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任的承担
8.3赔偿范围与计算方法
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁与诉讼
9.3法律适用与管辖
第十章:附加条款
10.1特殊约定
10.2合同附件
10.3其他补充事项
第十一章:合同的生效与终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
11.3合同终止后的义务
第十二章:签字栏
12.1聘用方签字
12.2受聘方签字
12.3签订时间
12.4签订地点
合同编号_______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在房地产职业经理人聘用过程中的权利、义务和责任,确保双方合作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方作为房地产职业经理人的所有相关事宜。
1.3合同的法律效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,对甲乙双方均具有法律约束力。
第二章:聘用方与受聘方
2.1聘用方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和评价,并为乙方提供必要的工作条件。
2.2受聘方权利与义务
乙方有权获得合同约定的薪酬和福利,并有义务按照甲方的要求完成工作任务。
2.3双方的必威体育官网网址义务
甲乙双方必须对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址。
第三章:聘用条件
3.1聘用职位及职责
乙方被聘用为甲方的房地产职业经理人,负责______。
3.2聘用期限
本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3工作地点
乙方的工作地点为______。
第四章:薪酬与福利
4.1薪资构成
乙方的基本月薪为______元,包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
4.2奖金与提成
乙方根据工作业绩可获得奖金和提成,具体计算方式为______。
4.3福利待遇
乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第五章:工作条件与环境
5.1工作时间与休假
乙方应遵守甲方规定的工作时间,并享有国家法定节假日及带薪年假。
5.2安全与健康
甲方应为乙方提供符合安全健康标准的工作环境。
5.3工作环境与设施
甲方应保证乙方的工作环境整洁、设备齐全,并提供必要的工作支持。
第六章:绩效考核与晋升
6.1绩效考核标准
乙方的绩效考核将根据______等标准进行。
6.2晋升机制
甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核结果,提供晋升机会。
6.3考核结果的应用
绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职位晋升的依据。
第七章:合同变更与解除
7.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
7.2合同解除的条件
如遇______等情形,一方可提出解除合同。
7.3解除合同的法律后果
合同解除后,双方应按照合同约定和相关法律规定处理后续事宜。
第八章:违约责任
8.1违约情形
包括但不限于______等情形。
8.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。
8.3赔偿范围与计算方法
赔偿范围包括直接损失和间接损失,计算方法为______。
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
双方应首先通过友好协商解决争议。
9.2仲裁与诉讼
协商不成时,可提交______仲裁委员会仲裁或向______人民法院提起诉讼。
9.3法律适用与管辖
本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章:附加条款
10.1特殊约定
双方可根据实际情况,就______等事项作出特殊约定。
10.2合同附件
本合同附件包括但不限于______。
10.3其他补充事项
双方认为有必要补充的其他事项为______。
第十一章:合同的生效与终止
11.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章且______之日起生效。
11.2合同的终止条件
合同可因______
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