员工解除劳动合同范本(2篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工解除劳动合同范本

【注:以下为劳动合同解除范本,根据实际情况可进行适当修

改】

劳动合同解除书

鉴于甲方(雇主)与乙方(员工)签署的劳动合同存在以下情

况,经双方协商一致,决定解除合同。兹按照相关法律法规的规定,

达成以下协议:

一、合同解除的原因

1.乙方未按照劳动合同约定的内容和规定履行劳动义务;

2.乙方多次违反公司规章制度,且未改正;

3.乙方在工作过程中严重失职,影响了公司的正常运营;

4.乙方违反了法律法规的规定;

5.经双方协商,一致同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

本劳动合同自双方签字之日起解除。根据双方协商一致,解除日

期为__________年____月____日。

三、解除劳动合同的权益处理

1.工资待遇:乙方应当向甲方返还在解除劳动合同前已支付的工

资,并按照国家有关规定进行赔偿。

2.福利待遇:乙方不再享有任何公司提供的福利待遇。

第1页共5页

3.社会保险和住房公积金:乙方应当按照相关法律法规的规定,

自行办理社会保险和住房公积金的转移手续。

4.工作证明:甲方将为乙方出具一份解除劳动合同的工作证明,

证明乙方曾在甲方公司工作过。

5.其他:根据实际情况,双方可协商处理其他相关事宜。

四、必威体育官网网址义务

乙方应当对在本公司工作期间获得的与公司业务相关的机密和商

业秘密等进行必威体育官网网址,不得擅自泄露或利用。

五、违约责任

如乙方未按照本解除合同书的约定履行义务,甲方有权向乙方索

取相应的违约金并保留追究法律责任的权益。

六、法律适用和争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如果因本合同的解除发生任何争议,双方应通过友好协商解决。

如协商不成,双方同意将争议提交本合同签订地的人民法院解决。

本合同正本二份,乙方持一份,甲方持一份,自双方签字盖章后

生效。

甲方(单位):_________(盖章)乙方(员工):

_____________

日期:_________日期:_________

地址:_________地址:_________

第2页共5页

员工解除劳动合同范本(二)

解除劳动合同范本

一、解除劳动合同原因

尊敬的(员工姓名):

经过双方协商,根据我司现实经营需要以及您的工作表现,我司

不得不解除您与我司的劳动合同。具体原因如下:

1.(列出具体原因,如工作不称职、违反公司规章制度、擅自泄露

公司机密等)。

二、解除劳动合同的依据和程序

1.依据:我司与您签订的《劳动合同》中规定,在特定的情况下可

以解除劳动合同。

2.程序:根据国家法律法规和劳动合同的约定,我司在解除劳动合

同前已经履行了以下程序:

(1)提前通知:在签订劳动合同期间,我司已经提前通知您将解

除劳动合同的意向,并进行了充分的协商和沟通。

(2)谈话记录:我司已经与您进行了谈话,并记录了谈话内容。

(3)解除劳动合同书面通知:我司现通过此函正式通知您,决定

解除我们之间的劳动合同。

三、解除劳动合同的相关事宜

第3页共5页

1.工资结算:根据劳动合同的约定和国家相关法律法规,我司将按

照您的工作表现进行相应的工资结算,并根据规定的时间和方式向您

支付最后的工资。

2.工资调整:根据您的实际工作情况及反馈结果,我司决定(如果

有工资调整的情况,请在此处填写具体内容)。

3.福利待遇:我司将按照劳动合同的约定向您支付相关的离职补偿

金、年终奖等福利待遇。

4.物品归还:请您在解除劳动合同后的(指定日期)之前,将我司

的物品(如

文档评论(0)

151****0486 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档