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一线社工聘用合同（标准版）5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事一线社工工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息____天。

3.甲方按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月____元。试用期工资为每月____元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据实际情况调整乙方工资，并须事先与乙方协商。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.乙方对甲方违章指挥有权拒绝执行。

5.甲方每年对乙方进行一次职业健康检查。

6.甲方为乙方建立职业健康档案。

7.甲方为乙方配备符合标准的劳动保护用品。

8.甲方为乙方提供符合国家规定的职工食堂、宿舍等生活条件。

9.甲方为乙方提供符合卫生标准的洗浴设施。

10.甲方为乙方提供必要的通讯设施，以便乙方在工作期间能够保持与他人的联系。

11.甲方为乙方提供必要的学习条件，以便乙方在工作过程中能够不断提高自己的业务能力和工作效率。

12.甲方为乙方提供必要的安全培训，以提高乙方的安全意识和安全操作技能。

13.甲方为乙方提供必要的安全警示标志和安全防护设备，以确保乙方的安全作业。

14.甲方为乙方提供必要的安全检查和隐患排查活动，以防止安全事故的发生。

15.甲方为乙方提供必要的安全应急预案和安全演练活动，以提高乙方的安全应对能力。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[具体工作岗位]岗位工作。乙方应按照甲方要求，完成本岗位工作任务。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，具体工作时间和地点以甲方通知为准。

2.乙方应按时出勤，如因特殊情况需请假，应提前告知甲方，并得到甲方同意。

四、工作内容和要求

1.乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守职业道德和行为规范，不得从事违法违纪活动。

3.乙方应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

五、劳动报酬和福利

1.甲方向乙方支付劳动报酬，报酬标准为[报酬标准]，支付方式为[支付方式]。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利，包括[具体福利内容]。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，定期对乙方进行考核和评定，并根据评定结果调整乙方的劳动报酬和福利。

六、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方公积金法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费和公积金部分。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德和行为规范的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；