公司与员工签订劳动合同-样本8篇.docx

公司与员工签订劳动合同-样本8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方公司法定代表人（负责人）XXXX，XXXX公司地址为XXXX，现因公司业务发展需要，经公司研究决定，拟录用乙方为正式员工，从事XXXX工作。乙方基本情况如下：性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，身份证号码：XXXX。

第二条乙方在签订本合同时，应年满18周岁，身体健康，并保证具有从事该工作的体力和技能。同时，乙方应保证能够严格遵守国家法律法规及甲方公司规章制度。

二、劳动合同期限

第三条本合同采用固定期限形式，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其中试用期为三个月，自本合同签订之日起算。试用期内甲方和乙方均有权单方解除本合同。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意在甲方公司内从事XXXX工作。甲方可根据工作需要，对乙方的岗位进行调整。

第五条乙方的工作地点为甲方公司所在地，如甲方公司因业务需要变更工作地点，乙方应服从变更。但甲方应保证乙方的基本生活和工作条件。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方根据国家法律法规，安排乙方的工作时间。乙方应保证按时出勤，因特殊情况需要离开工作岗位的，应事先告知甲方。

第七条甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。法定节假日期间，甲方应保证乙方的休息时间。

第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。如因特殊情况需要延长工作时间的，应事先告知甲方，并得到甲方的批准。

五、劳动报酬

第九条甲方根据公司的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬构成及支付方式。乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴等构成。具体标准按照甲方的规定执行。

第十条甲方每月以货币形式支付乙方工资一次，基本工资为每月XXXX元。工资发放日期为次月XX日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第十一条甲方应根据乙方的实际工作表现和公司的经济效益，给予乙方合理的奖金和津贴。具体标准按照甲方的规定执行。

第十二条乙方如对甲方支付的劳动报酬有异议，应在支付劳动报酬之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，并提供相关证明材料。甲方应在收到异议申请之日起XX日内予以处理。

六、社会保险和福利

第十三条甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲乙双方按比例承担，具体比例按照国家规定执行。

第十四条乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助费用。具体标准按照国家规定执行。

第十五条甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。同时，甲方应定期组织员工进行健康检查，承担乙方的健康检查费用。

七、劳动纪律和考勤制度

第十六条乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反法律法规或公司规定的行为，愿意接受甲方的处罚和处理。具体处罚措施按照甲方的规定执行。

第十七条甲方应建立健全的考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。乙方因特殊情况不能按时出勤的，应事先告知甲方并得到甲方的批准。具体考勤制度按照甲方的规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容应及时告知双方的权利和义务。如变更内容涉及法律法规的强制性规定或公司政策的重大调整，应遵循相关法律法规或政策规定执行。具体变更程序按照甲方的规定执行。第十九条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的程序和条件按照甲方的规定执行。在解除合同前，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。同时，甲方应协助乙方办理离职手续，结清未付的劳动报酬和未报销的费用等事宜。具体解除程序按照甲方的规定执行

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

住址