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服装设计岗位说明书

一、岗位概述

岗位名称：服装设计师

直接上级：设计总监/部门经理

下属岗位：无

主要职责：负责服装产品的设计开发，包括款式、色彩、面料、工艺等方面的设计工作，确保产品符合市场需求和品牌定位。

二、岗位要求

教育背景：

本科及以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业优先；

具有良好的艺术素养和审美能力。

工作经验：

3年以上服装设计工作经验，熟悉服装行业动态；

具有独立完成服装设计项目的能力。

技能要求：

熟练掌握服装设计软件（如Photoshop、Illustrator等）；

具备良好的手绘功底；

熟悉服装面料、工艺及制作流程；

具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

其他要求：

对时尚潮流有敏锐的洞察力；

具有较强的创新意识和抗压能力。

三、岗位职责

设计开发：

根据公司产品定位和市场需求，制定服装设计计划；

进行服装款式、色彩、面料、工艺等方面的设计；

完成设计图纸、样品制作等工作。

产品协调：

与采购部门、生产部门、质检部门等协同工作，确保产品顺利生产；

根据生产进度，对设计进行相应调整。

市场调研：

关注国内外时尚潮流，收集市场信息；

分析竞争对手的产品特点，为产品设计提供参考。

团队协作：

参与团队讨论，提出设计建议；

与其他设计师、摄影师、模特等共同完成产品拍摄、展示等工作。

其他：

参加公司组织的相关培训、讲座等活动；

完成上级领导交办的其他工作任务。

四、绩效评估

设计质量：设计作品是否符合市场需求、品牌定位，以及具有创新性；

工作效率：完成设计任务的时间和质量；

团队协作：与其他部门的沟通协作能力；

个人能力：手绘、软件操作、市场调研等能力。

五、薪酬福利

薪酬：根据个人能力、工作经验和公司薪酬体系确定；

福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

六、晋升发展

服装设计师助理→服装设计师→高级服装设计师；

优秀设计师可晋升为设计主管、设计总监等岗位。

七、培训与发展

公司提供内部培训，包括设计软件、市场调研、品牌定位等方面的培训；

定期组织外出考察，了解国内外时尚潮流；

鼓励设计师参加行业交流活动，提升个人能力。

八、其他

本岗位说明书为服装设计师岗位的基本要求，具体工作内容可根据实际情况进行调整；

本岗位说明书自发布之日起生效，如有变更，以必威体育精装版版本为准。

服装设计岗位说明书（1）

一、岗位职责

负责服装设计的创意、开发和设计工作，包括但不限于男装、女装、童装等。

根据市场需求和流行趋势，进行服装款式、颜色、面料等的设计构思。

参与产品研发，制定设计理念，确保产品符合品牌定位和消费者需求。

与面料供应商、制造商保持良好沟通，确保设计方案的可行性和成本控制。

协调与其他部门（如市场部、生产部等）的工作，确保设计、生产和销售环节的顺畅。

参与新品发布会、时尚秀等活动的策划和执行。

跟踪行业动态，了解国内外时尚趋势，为团队提供设计灵感。

完成领导交办的其他工作。

二、任职资格

本科及以上学历，服装设计、服装工程、艺术设计等相关专业优先。

具备3年以上服装设计工作经验，熟悉服装设计流程和行业规范。

具有良好的审美观和时尚敏感度，能够紧跟时尚潮流。

熟练掌握服装设计软件（如Photoshop、Illustrator、CAD等）。

具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。

良好的创新意识和执行力，能够承受工作压力。

三、工作内容

设计方案：根据品牌定位和市场需求，制定服装设计理念，完成设计草图、效果图等。

面料选择：与面料供应商沟通，选择适合设计方案的优质面料。

版型设计：根据设计图纸，进行服装版型设计，确保服装的舒适度和美观度。

样衣制作：指导或参与样衣的制作，确保样衣符合设计要求。

设计审核：对样衣进行审核，确保产品质量和设计理念的一致性。

技术指导：向生产部门提供技术指导，确保生产过程顺利进行。

市场反馈：收集市场反馈，对设计进行优化和调整。

跨部门协作：与其他部门保持良好沟通，确保设计、生产和销售环节的协同。

四、考核标准

设计作品：根据设计作品的创意、美感、市场接受度等方面进行评估。

项目完成度：按照项目进度和要求，完成设计任务的情况。

团队协作：与团队成员的沟通、协作情况。

市场反馈：根据市场反馈，对设计进行优化和调整的效果。

个人能力：在服装设计、版型设计、面料选择等方面的专业能力。

五、薪酬福利

基本工资：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的基本工资。

绩效奖金：根据个人绩效和团队业绩，发放绩效奖金。

带薪年假：享有国家规定的带薪年假及法定节假日。

社会保险：依法缴纳五险一金。

培训与发展：提供丰富的培训机会，助力员工职业发展。

六、工作地点（根据公司实际情况填写）

服装设计岗位说明书（2）

岗位名称：服装设计师

直接上级：设计部经理

下属管理：无直接下属

职位目的：

负责