餐饮行业业劳动合同协议书普通员工8篇.docx

餐饮行业业劳动合同协议书普通员工8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

3.乙方的工作内容包托：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.甲方有权根据其经营状况、规章制度和劳动纪律对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方结束劳动关系后，甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的；

（4）甲方违反法律、法规规定侵害乙方合法权益的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

5.甲方应当在解除或终止劳动合同之日起7个工作日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方未按规定办理的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

6.解除或终止劳动合同后，乙方应当返还所有工作用具、文件资料等物品。如有损坏或遗失，应当进行赔偿。

7.解除或终止劳动合同后，双方应按规定进行结算并办理相关手续。如有未结算的劳动报酬、社会保险费用等，应当在结算后支付完毕。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休息时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

3.乙方在试用期的工资为[试用期工资]。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲乙双方协商确定。

2.