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企业复工传染病预防工作流程图

合同目录

第一章总则

1.1本合同的签订目的

1.2本合同的适用范围

1.3合同双方的权益和义务

第二章复工前的准备工作

2.1建立复工准备工作小组

2.2制定复工传染病预防计划

2.3对员工进行健康状况调查

2.4准备必要的防疫物资

第三章员工健康管理

3.1员工健康档案管理

3.2员工健康状况每日监测

3.3发现疑似病例的应对措施

3.4员工健康培训与教育

第四章防疫措施的落实

4.1设立专门的防疫站点

4.2消毒、通风与卫生管理

4.3员工佩戴口罩与个人防护

4.4设立临时隔离区

第五章复工后的日常管理

5.1员工出入管理

5.2减少人员聚集活动

5.3推广无接触办公方式

5.4定期对防疫措施进行评估与调整

第六章健康宣传教育

6.1制定健康宣传方案

6.2利用多种渠道进行宣传

6.3组织健康知识讲座与培训

6.4提高员工的防疫意识

第七章异常情况的处理

7.1发现确诊病例的应对措施

7.2密切接触者的追踪与管理

7.3配合政府部门做好疫情防控工作

7.4对企业内部进行防疫消毒

第八章防疫物资的管理与使用

8.1采购防疫物资

8.2建立健全物资管理制度

8.3合理分配和使用防疫物资

8.4定期检查防疫物资的储备情况

第九章员工就餐管理

9.1采取分时段、分区域就餐方式

9.2提供安全的就餐环境

9.3加强对食堂员工的健康管理

9.4定期对就餐区域进行消毒

第十章安全生产管理

10.1加强安全生产培训与教育

10.2做好设备的检查和维护

10.3建立健全安全生产责任制

10.4定期进行安全生产演练

第十一章环保与卫生管理

11.1遵守环保法规

11.2加强卫生管理

11.3处理废弃口罩等防疫物资

11.4定期对工作环境进行监测

第十二章合同的履行与监督

12.1双方履行合同的义务

12.2建立监督机制

12.3对合同执行情况进行定期检查

12.4及时处理合同履行中出现的问题

第十三章合同的变更与解除

13.1合同变更的条件和程序

13.2合同解除的条件和程序

13.3对因不可抗力导致的合同变更或解除的处理

13.4合同终止后的相关事宜

第十四章违约责任与争议解决

14.1违约责任的规定

14.2争议解决的方式和程序

14.3法律适用与争议解决的地点

14.4双方签字盖章与合同生效

合同编号_________

第一章总则

1.1本合同的签订目的：为规范企业复工过程中的传染病预防工作，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营。

1.2本合同的适用范围：适用于我国境内所有企业复工期间的传染病预防工作。

1.3合同双方的权益和义务：双方应严格遵守国家法律法规，认真履行合同约定的义务，共同做好复工期间的传染病预防工作。

第二章复工前的准备工作

2.1建立复工准备工作小组：由企业负责人担任组长，相关部门负责人为成员，共同制定复工准备工作计划。

2.2制定复工传染病预防计划：根据国家法律法规和地方政府要求，结合企业实际情况，制定复工传染病预防计划。

2.3对员工进行健康状况调查：通过问卷调查、健康检查等方式，了解员工的健康状况，确保员工具备复工条件。

2.4准备必要的防疫物资：提前采购口罩、消毒液、体温计等防疫物资，确保企业复工后的防疫需求。

第三章员工健康管理

3.1员工健康档案管理：为每位员工建立健康档案，记录员工的基本信息和健康状况。

3.2员工健康状况每日监测：定期对员工进行体温检测和健康状况调查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

3.3发现疑似病例的应对措施：当员工出现发热、咳嗽等疑似症状时，立即将其隔离并报告当地卫生部门，按照相关规定进行处理。

3.4员工健康培训与教育：组织员工参加防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。

第四章防疫措施的落实

4.1设立专门的防疫站点：在企业入口处设立防疫站点，对进入企业的员工进行体温检测和健康状况询问。

4.2消毒、通风与卫生管理：定期对企业进行消毒、通风，保持卫生整洁，减少病毒传播风险。

4.3员工佩戴口罩与个人防护：要求员工在工作过程中佩戴口罩，做好个人防护。

4.4设立临时隔离区：为企业设立临时隔离区，用于隔离疑似病例和密切接触者。

第五章复工后的日常管理

5.1员工出入管理：加强员工出入管理，做好体温检测和健康状况询问，减少人员流动。

5.2减少人员聚集活动：暂停举办大型聚集活动，减少员工聚集，降低病毒传播风险。

5.3推广无接触办公方式：鼓励采用线上会议、邮件等方式进行沟通，减少人员面对面交流。

5.4定期对防疫措施进行评估与调整：根据疫情发展