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合同制员工离职证明模板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方已经向甲方提出离职申请，经协商双方就离职事宜达成以下一致意见：

一、离职原因

乙方因个人发展需要和其他原因，向甲方提出离职申请，并经双方协商一致同意离职。

二、工作交接

在离职前，乙方应认真完成手中工作，并与接替工作的同事进行有效交接，确保工作顺利

进行。同时，乙方应将工作中的重要文件和资料归档妥善保存，以便后续工作人员查阅。

三、工资结算

乙方应自离职之日起的工作日内，将个人工资、奖金和福利等一切应得款项结清。甲方也

将对乙方进行离职结算，包括未休假的年假工资等，确保乙方应得的权益不受损失。

四、离职日期

乙方离职日期为（具体日期），在此日期之前，乙方应完成工作交接等相关事宜，并认真

履行工作职责。

五、工作经验证明

甲方将为乙方提供工作经验证明，并真实反映乙方在公司的工作表现和个人品质。乙方应

在离职证明上签字确认。

六、必威体育官网网址协议

乙方应妥善保管公司的商业机密和技术资料等重要信息，不得泄露给第三方或利用于个人

利益。离职后仍应遵守公司的必威体育官网网址协议，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.本离职证明为双方离职的协议书，应严格履行并遵守相关约定。

2.本离职证明自双方签字盖章起生效，具有法律效力。

3.本离职证明一式两份，甲方和乙方各执一份，均具备同等的法律效力。

本离职证明经双方确认没有争议后生效。

甲方：（盖章）

公司名称：

法定代表人（签字）：

乙方：（签字）

日期：年月日

签署地点：（公司办公地址）

以上内容经双方确认无误后签字生效。