各科室三基培训计划 .pdfVIP

各科室三基培训计划

各科室、门诊、体检中心：

为加强医院内涵建设，增强医务人员的业务素质，提高医疗质量

和临床诊疗技术水平，经研究制定了《阜阳市第二人民医院医务人员

三基培训与考核实施方案（试行）》，现印发给你们，请各科室、门诊

结合各自实际情况，认真贯彻落实。

附件：阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实施方案



（试行）



二0一一年二月十日



阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实

施方案（试行）



为进一步巩固医院三级甲等医院创建活动成果，加强医院内涵建

设，增强医务人员的业务素质，提高医疗质量和服务水平，经院领导



班子研究决定2011年在全院医务人员中大力开展“三基三严”培训

和考核活动，为保障活动严谨、务实、有序开展，特制定以下实施方

案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，树立和落实“以

病人为中心，以提高医疗质量为核心”的服务理念，以加强医疗机构

的内涵建设为目标，以提高医务人员的业务素质为重点，紧密围绕构

建学习型医院的工作目标，在全院大力开展“三基三严”培训和考核

工作，进一步提高医疗质量，保证医疗安全，构建和谐医患关系，为

全市人民提供安全、优质的医疗服务。

二、工作目标

通过开展一年的“三基三严”培训和考核，使全院医务人员医疗

卫生法律法规、规章制度和技术规范得到有效落实，基本知识、基本

理论和基本技能操作能力得到进一步提高，服务更加规范，综合素质

更加提升。

三、培训和考核对象

原则上全院各级各类医、护、技岗位上所有具备资质人员都必需

参加培训，并接受考核。经院领导班子研究同意，我院45岁及45

岁以下（1966年1月1日以后出生）的中级及中级以下医务人员都

必须参加“三基三严”培训与考核，重点参加考核的临床科室包括呼

吸科、结核科、感染科、肝一科、肝二科、肝三科、ICU-1、ICU-2、

麻醉科、骨科、普外科、胸脑泌外科、妇产科、小儿科、心内科、大

五官科、肾病科、干部病房、急诊科、内分泌消化科和肿瘤科。重点

参加考核的医技科室包括检验科、病理科、影像科、药剂科、超声科

和心电图室。护理专业由护理部负责培训与考核。未定科轮转医师必

须参加每场考试。

四、培训和考核教材

培训教材以湖南科技出版社出版的《医学临床“三基”训练》医

师分册、医技分册为主。考核试题主要选自近年来医学考试中心研发

的三基考试软件系统，以选择题为主。

五、培训与考核时间安排



（一）临床科室医务人员培训与考核的内容按月分解如下。

一月：人体解剖学、生理学、医用微生物与免疫学

二月：病理生理学、生物化学与分子生物学、药理学、卫生学

三月：病历书写规范、体格检查方法、疾病诊断步骤和临床思维

方法、医学伦理学

四月：临床技能操作训练

五月：内科学

六月：外科总论

七月：外科各论、妇产科学

八月：儿科学、传染病学、神经病学、精神病学、急诊医学

九月：皮肤性病学、五官科学、康复医学、高压氧医学、放射治

疗学、临床输血学、中医学

十月：临床检验学、医学影像学、临床药学、临床病理学

十一月：临床核医学、临床营养学、医院感染学、临床诊疗器械

检查

十二月：医疗护理核心制度、传染病防治法、执业医师法、侵权

责任法、医疗事故处理条例、抗菌药物临床应用指导原则

全年共理论考核12次，一月份的学习内容安排在二月份考核，

以此类推，通常在周二下午进行。一半考试题目为当月安排内容和全

院性业务学习内容，另一半为以往培训内容（第一次考试除外）。考





3全年临床科室考核成绩进行总评，第一、二、三名科室分别奖

励3000元、2000元和1000元。全年总评成绩后三名临床科室不得

评为当年院先进科室。全年考核总成绩第一的医技科室奖励1000元，

倒数第一的医技科室不得评为先进科室。

4考核结果与医务人员的