试用期解除劳动合同简单版6篇.docx

试用期解除劳动合同简单版6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方共同签订：

甲方：（公司全称）

法定代表人：（公司法人姓名）

注册地址：（公司注册地址）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

住址：（员工住址）

鉴于乙方处于试用期阶段，双方经过友好协商，就甲方解除与乙方劳动合同一事达成如下协议：

一、协议背景

双方明确，乙方自入职以来，虽然表现积极，但因部分工作成果未能达到甲方要求或存在岗位匹配问题，经双方协商后决定终止劳动合同关系。双方本着公平、公正、友好的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的条款

1.试用期解除劳动合同的日期：自本协议签署之日起，即解除双方劳动合同关系。乙方应立即停止履行工作职责，并办理相关离职手续。

2.工资结算：甲方将按照公司规定，结算乙方试用期工资至解除劳动合同前一天，并依法支付经济补偿金（如有）。

3.必威体育官网网址义务：乙方应对在公司任职期间接触到的所有商业机密、客户信息、技术秘密等予以必威体育官网网址，并不得在任何时候以任何方式泄露或利用上述信息。此项必威体育官网网址义务在解除劳动关系后依然有效。

4.归还财物：乙方需归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆、工作证件等。

5.关于竞业禁止：双方约定，乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与甲方相竞争的业务活动。若乙方违反此条款，应赔偿甲方由此产生的一切损失。

6.法律遵守：双方确认，在劳动合同解除过程中，应遵守国家法律法规及相关政策规定。甲方将依法为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

三、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务和竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，并承担由此造成的全部损失。

四、其他约定事项

（此处可添加其他需要注意的事项，包括但不限于通知义务、移交工作交接等）

五、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。未尽事宜按照国家法律法规执行。本协议中的条款均视为甲乙双方的真实意思表示，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________签署日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________________________签署日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系电话：[乙方员工电话号码]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了为期[劳动合同签订时长]的劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除与乙方的劳动合同关系。经双方协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同原因

双方共同确认解除劳动合同的原因如下：[解除劳动合同的具体原因描述]，依据相关法律法规的规定，甲方在充分尊重和保护乙方权益的前提下提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意自本协议签署之日起解除双方的劳动合同关系。乙方应立即停止工作，并按照甲方的规定办理离职手续。甲方同意为乙方提供相应的解除劳动合同证明文件。

三、双方权益保障和经济补偿

鉴于试用期双方劳动关系的不确定性，甲乙双方同意，解除劳动合同时甲方无须支付乙方经济补偿金。但甲方应按照相关法律法规的规定为乙方支付应得的工资及福利等劳动报酬。同时，乙方应确保在离职时归还所有公司财物，并完成相关交接工作。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。同时，在约定的期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或到与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体期限和范围按照双方签订的必威体育官网网址协议和竞业限制协议执行。

五、法律责任和纠纷解决方式

双方应遵守法律法规的规定，共同履行本协议约定的义务。如因本协议履行过程中产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决纠纷。同时，双方同意在本协议签署后不再就劳动合同的解除