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放风筝活动方案

一、方案目标

放风筝活动旨在丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与交流。通过这一活动，提升员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围。

目标具体化：

1.增进沟通：通过团队协作，增强员工间的交流与合作。

2.提高团队凝聚力：通过共同参与和竞争，增进团队的归属感和协作能力。

3.放松心情：通过户外活动，缓解工作压力，提升员工的幸福感。

二、组织现状分析

2.1组织背景

本组织员工多为年轻人，工作压力较大，缺乏户外活动，参与集体活动的积极性有待提升。

2.2需求分析

-员工反馈：通过问卷调查发现，70%的员工希望参与更多的户外活动。

-团队氛围：目前团队氛围相对单一，缺乏互动与交流的机会。

三、活动具体实施步骤

3.1活动时间与地点

-时间：2023年5月20日（周六），上午9:00—12:00

-地点：市中心公园（场地宽敞，有利于放风筝）

3.2活动参与人员

-全体员工（约100人）

-邀请家属参与，增加家庭互动

3.3活动准备

1.风筝采购

-选择适合的风筝，建议每人至少一只，预算约5000元（每只风筝50元，100只）。

2.场地预定

-提前与公园管理方沟通，确保场地的可用性，预定费用约2000元。

3.活动宣传

-制作宣传海报，通过内部邮件和微信群进行宣传，确保员工知晓活动信息。

4.后勤保障

-准备水、果汁、零食等，预算约1000元。

-准备急救包及安全人员，预算约500元。

3.4活动流程

1.9:00-9:30参与人员集合，签到。

2.9:30-10:00活动说明及团队分组（每组10人）。

3.10:00-11:00风筝放飞比赛，分组进行，评选最佳风筝。

4.11:00-11:30颁奖环节，发放奖品（预算500元）。

5.11:30-12:00自由活动，员工间交流，拍照留念。

3.5安全措施

1.活动前进行安全培训，强调放风筝注意事项。

2.确保活动场地无障碍物，避免意外发生。

3.配备急救人员及急救包，确保紧急情况能及时处理。

四、活动效果评估

4.1参与人数统计

活动结束后，统计参与人数及家属参与情况，预计参与人数达到80-90人。

4.2满意度调查

活动结束后，通过问卷调查收集员工对活动的反馈，评估活动的满意度及改进意见。

4.3效果评估指标

1.员工参与度：目标80%，实际参与度对比。

2.满意度：目标满意度80%以上，实际满意度评估。

3.团队凝聚力提升：通过后续团队活动观察。

五、成本效益分析

5.1成本预算

|项目|预算（元）|

|风筝采购|5000|

|场地预定|2000|

|后勤保障|1000|

|奖品|500|

|安全保障|500|

|总计|9000|

5.2效益分析

-直接效益：通过增强员工的参与感与归属感，预计后续员工满意度提高，工作效率提升。

-间接效益：活动后员工之间的关系改善，促进工作中的合作，减少离职率，减少招聘成本。

六、可持续发展建议

1.定期举办：建议每季度举行一次类似活动，形成企业文化。

2.多样化活动：结合不同季节和节日主题，设计不同类型的团队活动。

3.建立反馈机制：定期收集员工的活动反馈，不断优化活动形式和内容。

七、总结

通过此次放风筝活动，不仅能够有效缓解员工的工作压力，还能增强团队的凝聚力。希望通过这一活动，让员工在轻松愉悦的氛围中增进彼此的了解与信任，促进企业文化的建设与发展。