劳务派遣项目总体服务方案.docx

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劳务派遣项目总体服务方案目录

(一)服务内容 2

(1)员工招聘 3

(2)入职管理 11

(3)培训管理 12

(4)离职管理 13

(5)考勤管理 18

(6)办理社会保险 24

●养老保险 26

●医疗保险 27

●失业保险 28

●工伤保险 28

●生育保险 36

(7)住房公积金管理 39

(8)员工合同解除或终止时的经济补偿管理 44

(9)劳动争议处理流程及相关措施 46

(10)工资发放方案 50

(11)工伤处理方案 53

(12)档案管理 58

(二)服务流程 63

(1)项目服务流程 63

(2)项目运作流程 64

(3)公开招聘流程 65

(4)社会保险管理流程 66

(5)工伤保险办理流程 67

(6)生育保险办理流程 68

(7)住房公积金管理流程 69

(8)劳务人员招聘流程 70

(9)工资发放、社保购买流程 70

(10)办理/解除劳动用工流程 72

(11)派遣员工擅自离职流程 73

(12)派遣员工辞职流程 74

(13)用工单位退回派遣员工流程 74

(14)派遣员工入职流程 75

(15)派遣员工工伤处理流程 77

(三)劳动关系争议处理流程及相关措施： 79

(1)劳动争议处理的流程 79

(2)劳动仲裁的流程图 82

(3)申请劳动人事争议仲裁须知 83

(一)

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(二)服务内容

序号

内容

1

提供招聘服务：我们可以根据企业用人需求提供招聘和协助招聘工作。

2

派驻员工：我们公司将根据实际情况，派驻员工帮助企业办理行政.上的工作，到企业中配合企业可以更好的运作。

3

提供外包人员培训：外包人员入职前培训、上岗培训、及不定期的素质培训服务。(根据企业需求而定)

4

外包人员关系管理：签订劳动合同和办理相关手续。

5

代发工资、扣缴个人所得税。

6

负责工伤情况出现的申报及善后处理。

7

办理辞退员工及处理劳务纠纷事宜服务。

8

员工活动：定期举办集体活动，让人员有机会参加更多工作以外的活动。

9

租赁人员人事外包：代办社会保险及各种相关证件服务；按政策规定，负责人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴定和整理；按规定办理劳务人员的档案证审以及出具各种以档案为依据的证明材料。

一、人员招聘及入职

(一)公司通过以下渠道建立了内部人才储备库

1.通过人才市场、劳务市场、人才中介机构等途径寻找人才；2.举办专场招聘会，定向吸引专门人才；

3.与各大高校、中职技校和就业机构搭建合作平台；

4.通过专业招聘网站、公司网站、QQ群、微信群，微信公众号等发布人员需求信息；

5.与市级、区县级人事部门、劳动部门、民政部门、劳务办、街道、社区及云部分村

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(1)员工招聘

一、员工招考及面试方案

一、员工招考及面试方案

(一)公开招聘笔试实施方案

根据《XX省事业单位公开招聘人员办法》和《XX省事业单位公开招聘人员笔试笔试工作规范(试行)》,为确保我公司此次公开招聘笔试工作公平、公开、公正、有序顺利进行，特制定本工作方案。

一、考试时间：

202X年X月X日上午9:30—11:30。

二、考试地点、考场及监考安排：

(一)考试地点：待定

(二)试室安排：(见下表)

试室

试室地点

准考证号

主考

监考人员

第一试室

302室

202201—202230

(待定)

李丽、黄梓琴

第二试室

303室

202231—202252

王晴、余静

注：第一位监考人员为试室负责人，负责领取、回收、清点、整理试卷以及填写考场记录表等工作。

(三)考务室

地点：301室

考务人员：罗嘉丽、黄洁、张志莹相关工作人员：何洁、王欣、陈坤

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三、具体