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面试行政文员的技巧必威体育精装版4篇

行政文员面试技巧篇一

1、要注意礼仪穿着和情绪

（1）着装要整洁，不能五花八门的。男士不能穿的太浮夸，女士不能穿得

太暴露，穿着搭配要得体，颜色要深沉一点的，不要太显眼的。

（2）面试前要消除紧张的情绪，花都招聘网建议你进考场前一定要使自

己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。

2、面试回答问题时

（1）这是面试的关键，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重

要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考

官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神

与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分

的，可能就是来自被布在边疆的考官。

（2）注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不

可以死沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强你的感

情。

（3）注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而

这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。

行政专员面试技巧篇二

面试技巧

（1）多学习外企面试技巧讲座。

（2）播映面试过程的录相带并讨论应试者的表现。

（3）安排模拟面试，邀请有经验的主试者组成面试团，提供实际的面试机

会给学员，并于事后评论其表现，使其有所改进。

不少社会服务或志愿团体每年在暑假开始时，也举办各类就业辅导活动，

以传授外企面试技巧为主的讲座也很普遍，初次找工作的人不妨多参加这类活

动。

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另一个更有效途径是从实际的面试中吸取经验，特别是外企面试失败后，

要细心检讨整个面试的过程以寻找失败的原因。所以不妨在开始求职时，多申

请几家单位以吸取更多面试经验。

至于说话不太流畅的`人，也不应该气妥。辞令是可以学习的，跟自信心有

也有很大关系。有些人可能因性格关系比较沉默寡言，有些人却因为没有机会

学习在他人面前发表自己的意见，所以在外企面试时便处于不利地位。事实

上，连患口吃的人也往往经过努力练习而变成雄辩滔滔。

对口才不太好的人，以下方法可以参考：

（1）外企面试前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时

事问题。

（2）利用视听器材如录音机或录相机等，将自己说话时的情形录后重播，

找出缺点，然后设法改善。

（3）多寻找机会高声背诵一些文章或讲稿，或在一群人面前发表自己的意

见，这些做法都会帮助加强说话时的信心。

面试前的准备

1、确定3W

明确面试前的三要素－When（时间）、Where（地点）、Who（联系人）：一

般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式，求职英语《外企面试技巧（1）》。

您这时可要仔细听。万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您

最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本

不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。关于地点，若不熟悉，可以

先跑去查看查看地形。

2、知己知彼

1）事先了解一些企业背景也就是先在家做一些调查（homeworkor

research）。具体了解的问题可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业

情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织

结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足

以显示出您对该企业的热爱和向往。在当今这个信息时代，您不妨到企业的主

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页中转转，说不定会有意外的发现。当然尽管您暗地里为自己灌输了这么多企

业的信息，可千万别一古脑全倒给人家，自然而然的流露出来才能达到您真正

的目的，不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打

分。

2）准备问题仔细考虑：他们会问我些什么呢？想对策－迎战我想了

解些什么呢？找问题——挑战。

3）模拟面试练习在国企的招聘中也许没必要，但您若要应聘外企，模拟面

试练习至关重要。而在校学生则应更多的争取这种锻炼的机会。我们公司曾

为北大、清华的经济、管理学院