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劳务派遣协议(与用工单位签订)8篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：______________

乙方（劳务派遣单位）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、派遣期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，双方可协商续签。

三、派遣岗位及人数

乙方根据甲方的需求，派遣______名劳动者到甲方从事______岗位的工作。具体岗位和人数以双方确认的派遣名单为准。

四、工作时间和地点

甲方因工作需要，可安排劳动者加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。劳动者的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整劳动者的工作岗位。

五、劳动报酬

乙方负责支付劳动者的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。甲方应按照约定及时向乙方支付劳务费用，并代扣代缴个人所得税等相关税费。

六、社会保险和福利

乙方应按照国家和地方的规定为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。甲方应为劳动者提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

七、劳动纪律和考勤

甲方应建立健全的劳动纪律和考勤制度，对劳动者进行日常管理和考核。乙方应协助甲方做好劳动纪律和考勤工作，确保劳动者的出勤率和工作效率。

八、解除和终止协议

在协议期内，甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。甲方有权在劳动者出现严重违纪行为时，依据法律法规和甲方规章制度的规定，解除劳动者的劳动合同。乙方有权在甲方未按照约定支付劳务费用或违反法律法规的规定时，解除本协议。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.甲方应向乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.乙方应建立健全的劳动者档案管理制度，详细记录劳动者的个人信息、劳动合同签订情况、社会保险缴纳情况等，并妥善保管相关档案资料。

3.甲乙双方应密切配合，共同关心劳动者的成长和发展，为劳动者提供必要的培训和学习机会，提高劳动者的素质和能力。

4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：______________

乙方（劳务派遣单位）：______________

签订日期：______年______月______日

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方订立劳务派遣协议，共同遵守以下条款：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期限届满前，经协商一致，可以续订协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方将部分岗位交由乙方负责派遣人员，具体岗位包括但不限于：XXXX。

2.乙方应根据甲方的需求，按照甲方的要求和标准，派遣符合岗位要求的劳动者到甲方指定的工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方派遣的劳动者应遵守甲方规定的工作时间制度，具体安排由甲方决定。

2.乙方派遣的劳动者享有与甲方员工相同的休息休假待遇。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按月向乙方支付劳务费用，具体金额根据岗位和劳动者技能水平确定。

2.乙方派遣的劳动者享有与甲方员工相同的社会保险待遇，甲方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障劳动者的人身安全和身心健康。

2.乙方派遣的劳动者应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、违约责任

1.甲乙任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方派遣的劳动者在甲方工作期间违反甲方规定或给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方