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团总支纳新策划书3篇

篇一

团总支纳新策划书

一、活动目的

为了保证团总支有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团总

支学生会工作，实现团总支学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学

生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全

面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学

校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自

己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、纳新对象

[具体学院]全体[X]级学生

三、纳新要求

1.承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

四、纳新时间及地点

1.时间：[具体时间]

2.地点：[具体地点]

五、纳新流程

1.前期宣传

制作宣传海报，展示团总支的组织架构、活动成果等，吸引同学们的关注。

在学院官方网站、公众号等平台发布纳新通知，详细介绍纳新流程和要求。

安排纳新咨询点，解答同学们的疑问，提供相关资料。

2.报名阶段

同学们需在规定时间内将报名表格提交至指定地点或。

报名表格应包括个人基本信息、联系方式、特长爱好、申请职位等。

3.面试环节

面试分为初试和复试两个阶段。

初试主要考察同学们的基本素质和对团总支工作的了解程度，包括自我介绍、问

题回答等。

复试主要考察同学们的团队合作能力、沟通能力和领导能力等，通过小组讨论、

情景模拟等方式进行。

4.选拔结果公布

根据面试表现和综合评估，确定入选名单。

在学院官方网站、公众号等平台公布选拔结果，并通知入选同学。

5.纳新仪式

举行纳新仪式，欢迎新成员加入团总支。

组织新成员进行培训，介绍团总支的组织架构、工作制度等。

分配工作任务，让新成员尽快适应工作。

六、组织架构

1.书记处：设书记[X]名，副书记[X]名。全面主持团总支的日常工作，负责召集团总

支委员会和团总支扩大会议，结合团总支的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决

议和指示，研究安排团总支的工作；将团总支工作中的重大问题提交团总支委员会和团总

支扩大会议讨论决定；监督检查团总支工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和

反映，及时向团总支委员会、团总支和上级团组织报告工作；抓好团总支委员会的自身建

设，按时召开民主生活会，加强团总支一班人的团结，充分发挥集体领导的作用，督促和

帮助各个委员做好分管的工作；经常与各团支部书记保持联系，交流情况，支持他们的工

作，注意抓好团支部书记的思想建设和业务建设。

2.组织部：设部长[X]名，副部长[X]名。主要负责团员发展、团籍管理、团费收缴、

团组织关系转接等工作；协助校团委做好五四评优表彰工作；组织开展团日活动、推优入

党等工作；指导各团支部开展组织生活和团日活动；完成领导交办的其他工作。

3.宣传部：设部长[X]名，副部长[X]名。主要负责团总支的宣传工作，包括制作海

报、宣传单、新闻稿等；组织开展各类文化活动，如文艺比赛、书法比赛等；协助其他部

门做好各项工作；完成领导交办的其他工作。

4.实践部：设部长[X]名，副部长[X]名。主要负责组织各类社会实践活动，如志愿服

务、社会调研等；联系校外实践基地，为学生提供实践机会；协助其他部门做好各项工

作；完成领导交办的其他工作。

5.文体部：设部长[X]名，副部长[X]名。主要负责组织各类文体活动，如运动会、文

艺汇演等；联系校内外文艺团体，为学生提供文艺交流的机会；协助其他部门做好各项工

作；完成领导交办的其他工作。

七、活动预算

1.宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单[X]元。

2.面试费用：饮用水[X]元，打印复印费[X]元。

3.其他费用：共计[X]元。

八、注意事项

1.纳新过程中应秉持公平、公正、公开的原则，确保选拔的公正性和透明度。

2.各部门应根据团总支的工作