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团委半年工作总结范文五篇

一、**团区委根本情况

**年上半年，**团区委贯彻国务院《中长期青年开展规划》要求，

深入开展“一学一做”系列教育实践活动，着力构建“四维”工作

格局，充分发挥共青团党的助手作用。创新效劳青年方式，推动

“1+100”团干联系青年制度落到实处。现**各级团组织832个，各

级专职团干26人、兼职团干1927人，获得省、市、区优秀团组织

称号144个，获得优秀个人称号352人次。

二、上半年

（一）凝聚青年

召开**区一届一次团代会。召开**区一届一次团代会，推选全区青

年人才参会。**年5月3日，召开**区一届一次团代会，在全区

11.12余万名户籍青年中推选出160名优秀青年代表，经过全体代

表无记名投票，选出33名委员、15名候补委员、7名常委、3名副

书记和1名书记，成立第一届**团区委班子。

建立“1+100”联系青年长效机制。建立团干部直接联系青年制度，

辖区每名专职团干绑定并经常联系100名以上团员青年，建立联

系、增强黏性、关切诉求、助力成长、加强引导。

着力培养青年人才和扶持青年社会组织。举办青年人才综合素质提

升工程，开展青年领袖人才专题培训班，征集机关、街道、社区、

教育、媒体和企业优秀青年人才，发挥青年人才的引领、效劳和带

动作用。推进“青春家园”工程升级，强化“青春家园助力方

案”，提高6个“青春家园”重点工程的运营能力和工作成效。

（二）效劳大局

积极带着青年投身区委区政府中心工作。搭平台，深入开展青年创

新创业“鲲鹏方案”，扎实推进“展翅方案”等人才工程。建阵

地，持续打造团中央彩虹工程深圳创业园（锦绣科学园）等双创阵

地，培育孵化一批优秀创业青年和工程。育人才，实施青年英才集

聚工程，建立覆盖全面、动态调整的青年人才库，积极引领青年投

身区委区政府中心工作。

打造“志愿**”升级版。举办“山水**益起来！”青少年环保治水

系列志愿行动。在全区遴选8位“青年河长助理”，助力“河长”

完成全区黑臭水体治理任务；开展“海绵城市”漫画全民有奖征集

活动及“我心中的海绵城市”中小学绘画比赛，公开展览获奖作

品；在全区幼儿园遴选191名“海绵宝宝”作为青少年治水环保形

象大使，开展公益宣传活动，发挥“1+6”“1+N”带动作用；组建

共享单车义工队、环保治水义工队等专业义工队伍，开展“**区共

享单车整治行动”，在全区规划30个摩拜单车推荐停车点，遍布全

区6个街道（包括富士康园区）。**年上半年开展各项志愿活动

9754场次，总效劳时间269511.6小时。

（三）当好桥梁

增强团的广泛性和代表性。显著提高基层一线团干部、团员在各级

团组织的常委、委员、代表中的比例，团区委常委会和区团员代表

大会中基层和一线代表的比例为57.11%和88.75%；探索团代表常任

制，建立团代表走访团员青年制度、团代表兼任党代表青年助理工

作制度，搜集和反应青年心声；发挥常委会作用，每季度召开1次

常委会，建立青年智库。

构建“共青团+互联网”的工作体系。建设工作网、联系网、效劳网

三网合一的“网上共青团”，启动“**青年”公众微信号运营，结

合三五学雷锋日、五四青年节、团代会、环保治水志愿活动、高

考、七一党建等举办线上交流互动宣传15次，全面提升共青团的影

响力和凝聚力，引领青年践行社会主义核心价值观。

（四）从严治团

全面加强街道、学校、社区团组织建设。标准街道团委的独立设

置、运行机制和根本职能等。推动区域化团建工作，多种形式增强

基层力量。指导环境保护和水务局成立环水局团工委，指导区教育

局成立教育团工委，建立教育团工委指导辖区中小学、幼儿园团组

织建设的工作机制，推进基层校园团建工作。

三、下半年

（一）一学一做，践行社会主义核心价值观

继续开展“一学一做”教育实践活动。认真贯彻落实中央、省委、

市委会议精神，围绕区一届一次党代会工作部署，坚持党对共青团

工作的统一领导，深入思考共青团工作围绕中心、效劳大局的切入

点和着力点，把推动培育和践行社会主义核心价值观和共青团实际

工作融为一体，方案下半年开展相关宣传和教育活动12场。

（二）凝聚青年，打造共青团工作新格局

依据《共青团中央改革方案》和《广东共青团改革方案》精神，紧

密结合《中长期青年开展规划（**—2025年）》要求，通过多种形

式凝聚效劳青年。下半年成立**区青年联合会，发挥青年领袖对辖

区青少年的带动引领作用。