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培训机构体温测量工作制度

第一章总则

为保障培训机构内师生的健康安全，防止传染病的传播，依据国家卫生健康委员会及地方相关法律法规，结合培训机构实际需求，特制定本体温测量工作制度。本制度旨在规范体温测量的流程与行为，确保每位进入培训机构的人员均经过体温检测，从而有效降低传染病疫情的风险，保障师生的身体健康与安全。

第二章适用范围

本制度适用于培训机构内所有员工、学员及访客。所有进入培训机构的人员均需遵循本制度的相关规定。

第三章体温测量工作任务

1.体温测量的责任分工

-各班级教师负责本班学员的体温测量。

-行政部门负责全体员工及访客的体温测量。

-安保人员协助教育工作者及行政部门进行体温测量，确保测量环境的安全与卫生。

2.体温测量的工具

-使用符合国家标准的非接触式体温计进行体温测量，确保设备的准确性与安全性。

-测量设备需定期进行校验与维护，以确保测量的准确性。

第四章体温测量标准

1.体温正常范围

-正常体温范围为36.0℃至37.2℃。

-体温≥37.3℃视为发热，需进行进一步的健康评估。

2.体温测量流程

-进入培训机构前，所有人员需在指定的体温测量区域进行体温检测。

-测量时，需确保测量仪器与额头保持适当距离，避免干扰。

-测量结果应立即记录在册，若发现体温异常，需采取相应措施。

第五章异常处理流程

1.体温异常处理

-若体温测量结果≥37.3℃，需立即采取以下措施：

-由专人陪同，带至隔离区域进行复测，复测仍异常的，需及时通知家长，并建议其就医。

-记录体温异常人员的相关信息，包括姓名、测量时间、体温值等，并上报给校医或健康管理人员。

2.健康监测

-每日需对所有人员的体温进行监测，形成健康档案，定期上报卫生部门。

第六章记录与汇报机制

1.记录要求

-每日体温测量结果需记录在册，形成日报表，记录内容包括：日期、测量对象姓名、体温值、测量人及备注。

-此记录应保存至少一个月，以备查阅。

2.汇报流程

-每周汇总体温测量数据，形成周报，提交给行政部门及相关卫生机构。

-对于体温异常的人员，需在发现后的第一时间进行汇报，确保及时处理。

第七章监督与评估机制

1.监督机制

-行政部门将定期检查体温测量的执行情况，确保各项措施得到落实。

-定期组织人员培训，提升体温测量工作的规范性与有效性。

2.评估机制

-每月对体温测量工作的实施效果进行评估，发现问题及时整改。

-收集师生及家长的反馈意见，持续改进体温测量工作。

第八章附则

1.解释权限

-本制度由培训机构行政部门负责解释与修订。

2.适用条件

-本制度自发布之日起实施，所有人员应严格遵守。

3.修订流程

-根据实际情况与相关法律法规的变化，必要时可对本制度进行修订，修订需经过行政部门审议通过。

总结

本体温测量工作制度的制定，旨在为培训机构提供一个清晰、可执行的体温监测框架。通过规范化的体温测量流程及严格的监督机制，我们能够有效降低疫情传播风险，保障师生的健康安全。希望全体员工、学员及访客共同遵守，形成良好的健康管理氛围。如有疑问或建议，欢迎反馈给相关部门。