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投行录用合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（被录用者）：____________________

鉴于甲方需要招聘具备专业技能及才干的人员，而乙方具备相关领域的知识和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、录用条件及岗位描述

1.乙方所应聘的职位为：____________________。

2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，履行该职位的全部职责。具体职责包括但不限于：

（列举岗位相关的职责和任务）

二、合同期限及试用期

1.本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为___个月，自本合同开始之日起计算。试用期结束后，经甲方考核合格，可正式录用。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的基本工资为_____元/月，甲方按照公司的薪酬制度及绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.其他福利包括（列举具体福利项目）。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作地点为____________________。如有变动，甲方应及时通知乙方。

2.工作时间按照甲方的规定执行，若因工作需要加班，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。

五、必威体育官网网址条款

乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密及必威体育官网网址信息，包括但不限于客户资料、产品配方、营销策略等。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、知识产权条款

乙方在任职期间因工作产生的所有成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。

七、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.在试用期内，如乙方不符合录用条件或存在其他不适宜继续履行合同的情形，甲方有权解除合同。

3.本合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

（列举其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。双方可根据实际情况对本合同进行修改和补充。经甲乙双方协商一致后，对合同的修改和补充作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（被录用者）：______________________

鉴于甲方需要招聘人才以推动公司业务的持续发展，乙方具备相关的专业技能和工作经验，愿意加入甲方团队，为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下录用合同：

一、工作内容及职位

1.乙方应聘的职位为：____________________。

2.乙方的主要工作职责为：依据公司规定和相关法规，执行投资银行业务，包括但不限于企业融资、并购、股票发行、资产管理等。具体职责依据甲方制定的岗位说明书及相关规定执行。

二、劳动纪律和劳动合同签订

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.本合同签订后，甲乙双方正式建立劳动关系，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

3.劳动合同签订后，乙方需遵守甲方的必威体育官网网址义务，严禁泄露公司业务机密和客户信息。

三、薪酬福利

1.甲方将根据乙方的职位和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。具体薪资结构、发放方式和时间等详见薪资福利协议。

2.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等国家规定的相关福利待遇。

四、培训与发展

1.甲方将为乙方提供全面的培训和发展机会，包括但不限于业务培训、管理培训和专业资格认证等。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训和发展项目，努力提升自己的专业技能和综合素质。

五、绩效考核与晋升