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员工违约协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为明确双方在违约情况下的权利与

义务，经双方协商一致，特制定本违约协议书。

第一条违约责任

1.1乙方违反劳动合同约定，未履行或未完全履行合同义务的，应承

担违约责任。

1.2甲方违反劳动合同约定，未履行或未完全履行合同义务的，应承

担违约责任。

第二条违约情形

2.1乙方未经甲方同意，擅自离职或解除劳动合同的，视为违约。

2.2乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。

2.3甲方未经乙方同意，擅自解除劳动合同或变更合同内容的，视为

违约。

第三条违约赔偿

3.1乙方违约，应向甲方支付违约金，金额为乙方违约时月工资的两

倍。

3.2甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为甲方违约时乙方月工资

的两倍。

3.3双方同意，违约金不足以弥补实际损失的，违约方应继续承担赔

偿责任。

第四条违约通知

4.1一方违约后，另一方应以书面形式通知违约方，并明确违约事实

及赔偿要求。

4.2违约方应在收到违约通知后____天内给予书面回复，并提出处理

意见。

第五条违约处理

5.1双方应本着公平、公正的原则，协商解决违约问题。

5.2如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条协议的变更和解除

6.1本协议的任何变更或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式

确认。

6.2本协议自双方签字盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效

力。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：_____________________

日期：_____________________________

（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况制定，并建议在

签订前咨询法律专业人士。）