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小微企业劳动合同范文8篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，自用工之日起，甲方与乙方签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

第二条本合同自签订之日起生效，合同期为一年。

第二章劳动合同的主体

第三条甲方是依法成立并具备用工主体资格的企业，甲方有权依据有关法律法规制定规章制度和劳动纪律，并依法实施对乙方的管理。

第四条乙方是与甲方建立劳动关系的劳动者，享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项权利，并应当履行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的各项义务。

第三章劳动合同的内容

第五条甲方根据工作需要，安排乙方在甲方从事市场营销工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

第六条甲方根据工作需求，可调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的调整安排。

第七条甲方应依法向乙方支付劳动报酬。具体支付标准和方式按照甲方制定的规章制度执行。

第八条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式按照甲方制定的规章制度执行。

第九条甲方应依法为乙方提供劳动保护和安全保障。具体保护措施和安全保障措施按照甲方制定的规章制度执行。

第十条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成工作任务。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，由双方签字或者盖章后生效。

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。具体解除程序和条件按照甲方制定的规章制度执行。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.因《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形，致使劳动合同无效的。

第十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第五章违约责任

第十五条甲乙双方违反本劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。具体承担方式和内容按照甲方制定的规章制度执行。

第六章附则

第十六条本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第十七条本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：__________

2.乙方的工作地点：__________

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：__________

2.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内享受带薪休假的待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、职级和绩效等因素，确定乙方的劳动报酬。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额详见工资单。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为____元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会