有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业的人性化管理问题及完善对策研究
目录
第1章绪论2
第2章企业人性化管理的内涵2
2.1人性化管理的内涵.2
2.2企业人性化管理的内涵.2
第3章企业人性化管理中存在的主要问题3
3.1对人性化管理认识不足.3
3.2管理方式不合理.3
第4章企业人情化管理的改进策略4
4.1加强企业管理者对人性化管理的认识.4
4.2完善人性化管理制度.4
4.3创建和谐的组织文化.5
结论5
参考文献6
第1页共6页
第1章绪论
管理归根到底是人的管理和对人的管理，因而对人的本性的认识就构成了管
理理论的逻辑基础。对人性的不同认识不仅决定着管理理论的形成与发展，同时
还制约着人类的管理实践活动，因此对于人性的正确认识、深刻理解直接影响管
理效果的好坏与成败，意义十分重要。
人性管理是基于人性提出一种管理方式，即对人的本性做出理论上的分类和
认定之后，有针对性地建立一种管理模型，设计一套运作模式来约束和治理，从
而有效地提高行动效率，进而完成预期的目标。在管理实践中，因为忽视或无视
人性假设的重要性和关键性，从而造成管理低效、资源浪费，背离宗旨等失效、
无效甚至负效的现象随处可见。这些现象普遍存在于各种具体的管理实践活动
中，高等教育管理概莫能外。人才是企业竞争的核心，人性化管理对于企业的认
同感有一定促进作用，本文对企业的人性化管理进行分析，旨在对企业人性化管
理有进一步的认识。
第2章企业人性化管理的内涵
2.1人性化管理的内涵
人性化管理作为一种现代管理方式，人性化管理通过深入了解被管理者的心
理，从被管理者的内心出发，通过被管理者无比认可的方式来管理他们，这样的
管理不需要多少的束缚和限制，被管理者会从内心自觉遵从管理者的管理。人性
管理体现人的主体地位，将被管理者放在第一位，其终极目标是让被管理者心悦
诚服地听从管理者的管理。
2.2企业人性化管理的内涵
企业人性化管理就是把人放在首位、关注人的个性释放，调动人的积极性。
人性化管理体现了员工既是管理的主体，又是客体。人类在创造物质文明的同时，
管理方式也发生了很大变化。不管是最初的经验管理模式，还是后来的理性管理
模式、决策管理模式以及文化管理模式。员工都更多地被作为企业管理的客体，
而在人性化管理过程中，企业的员工既仍然是被管理的客体，也成为
文档评论（0）