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正规劳务雇佣合同通用版7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求详见附件一。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体上下班时间详见附件二。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体详见附件三。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体详见附件四。

2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，可给予乙方相应的绩效工资、年终奖等福利待遇。

3.乙方在试用期间的工资为_________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体详见附件五。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体详见附件六。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。具体详见附件七。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。具体详见附件八。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。具体详见附件九。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。具体详见附件十。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。具体详见附件十一。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担赔偿责任。具体详见附件十二。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担赔偿责任。具体详见附件十三。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订必威体育官网网址协议、竞业禁止协议等补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体详见附件十四。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。具体详见附件十五。

十、争议解决方式

因执行本合同所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体详见附件十六。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受雇人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为甲方公司员工，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX个月。

二、工作岗位和内容

乙方同意在甲方指定的工作部门从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。乙方应按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。乙方因工作需要加班的，甲方