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跆拳道教练聘用合同（适用版）7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[教练姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方的安排下，担任跆拳道教练职务。

2.乙方须根据甲方的教学计划和要求，认真制定教学方案，确保教学质量。

3.乙方需积极参与甲方的相关培训和教研活动，提高教学水平。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体以甲方通知为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道培训场所。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体金额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月[发薪日期]通过银行转账方式向乙方支付报酬，乙方须提供正确的银行账户信息。

3.乙方如需了解自己的报酬情况，可向甲方财务部门查询。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险（五险），费用由甲方承担。

2.乙方在合同期间享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年度体检、生日礼物等。

3.乙方如因病或非因工负伤，需按照国家规定享受医疗期和相应的待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、护膝、护肘等。

2.乙方在从事跆拳道教学工作时，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及学员的安全。

3.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）其他符合法律法规规定情形的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）其他违反法律法规规定情形的。

4.双方协商一致解除合同的，须提前一个月通知对方。

5.因不可抗力因素导致合同无法履行的，甲乙双方均不承担责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.协商无果的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.在争议处理过程中，除涉及争议部分外，其他合同条款仍需履行。

九、其他事项

1.乙方在合同期间需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方在合同期间不得从事与甲方利益冲突的活动，不得擅自以甲方名义开展业务或签订合同。

3.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面合同；如一方不同意续签的，合同期满即终止执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及跆拳道运动发展的实际需要，甲方拟聘请乙方担任跆拳道教练，经甲、乙双方协商，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方应友好协商续签或终止合同事宜。

二、工作职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行跆拳道教练的职责，带领学员完成训练任务。

2.乙方需根据甲方的训练计划，制定具体的训练方案，并带领学员进行训练。

3.乙方应定期对学员进行考核，并根据考核情况进行相应的调整。

4.乙方需与甲方保持密切沟通，及时反馈学员的训练情况。

5.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或违反相关规定。

三、待遇及报酬

1.甲方应按月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的资历和经验确定。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活保障。

3.乙方在合同期间内的食宿由甲方负责安排。

4.甲方有权根据乙方的表现和工作需要，对乙方的待遇进行调整。

四、合同变更与终止