保安劳务合同书（标准版）8篇.docx

保安劳务合同书（标准版）8篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（雇员）：[保安姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本保安劳务合同书，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同有效期]。

第二条：工作内容

乙方同意在甲方指定的保安岗位从事保安工作，具体职责包括但不限于：

1.执行甲方制定的保安值班制度；

2.维护甲方财产和员工人身安全；

3.协助公安机关开展安全防范工作；

4.完成甲方交办的其他保安工作。

第三条：工作时间和地点

1.工作时间：乙方实行[工作时间]工作制，即每天工作[每天工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]天。具体排班由甲方根据需要安排。

2.工作地点：[工作地点]及其相关区域。

第四条：劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元人民币，加班费另行计算。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，并将工资直接存入乙方指定的银行账户。

3.乙方因执行工作任务而产生的交通、餐饮等费用由甲方承担。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内因工伤、残、亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相关责任。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

4.甲方应提供必要的休息场所和设施，保障乙方的休息权益。

第六条：劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处分。

第七条：合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方业务萎缩或因技术革新而裁员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。合同期满后，甲方如需续聘乙方，应提前30日向乙方发出书面通知，经双方协商一致后可以续签合同。

第八条：违约责任

1.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿包括但不限于招聘费用、培训费用、违约金等。具体金额由双方协商确定。

3.乙方在合同期内擅自离职或从事第二职业的，视为严重违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。损失赔偿包括但不限于因违约造成的直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等。具体金额由双方协商确定。

4.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应及时通知对方，并协助对方采取必要的措施减少损失。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。具体范围由双方协商确定。

5.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵循诚信原则和公平原则进行协商和解决争议。如一方存在恶意或欺诈行为导致争议发生的，应承担相应的法律责任。具体责任范围由双方协商确定。

6.除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的约定均

篇2

甲方（用人单位）：XXXX单位

地址：XXXX地址

法定代表人：XXXX法定代表人

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX性别

年龄：XXXX年龄

文化程度：XXXX文化程度

住址：XXXX住址

根据《中华人民共和国劳动法》以及相