求职合同模板6篇.docx

求职合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本求职合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位及职责见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方可根据工作需要对乙方的工作时间安排进行调整。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式见工资单。

2.甲方有权根据乙方的工作表现及业绩对工资进行调整。

五、保险福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例见社会保险缴费明细表。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对合同内容进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（求职者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本求职合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意接受该工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，不高于_____元。

2.乙方在试用期间的工资为_____元。

3.甲方支付乙方的工资时间为每月的_____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

2.乙方因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；