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黑龙江省牡丹江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.你通常工作时的感受是（）。

A:兴奋

B:麻木

C:平淡

D:高兴

答案：D

2.(2017年5月)()属于职业兴趣测试

A:COPS

B:DAT

C:SDS

D:RIT

答案：A

3.一般来说，股票期权的主要对象是（）

A:决策层人员

B:科技开发人员

C:公司经理

D:所有员工

答案：C

4.北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府做出决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用，如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（）。

A:当地政府给自己一些资金支持

B:家里人同意

C:解决基本的生活问题，例如：水、住宿

D:能够遇到几个志同道合的人和自己一起去

答案：A

5.采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。

A:投资策略

B:控制策略

C:参与策略

D:吸引策略

答案：D

6.按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A:通用性胜任特征

B:概念性胜任特征

C:基础性胜任特征

D:元胜任特征

答案：C

7.需要专家进行匿名评分的方法是（）。

A:德尔菲法

B:相关分析法

C:频次选拔法

D:编码字典法

答案：A

8.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

A:结果分析

B:功能分析

C:结构分析

D:方法分析

答案：B

9.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:职务

B:薪酬

C:培训

D:职业规划

答案：B

10.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。

A:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业

B:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

C:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业

D:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业

答案：D

11.在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）

A:会导致漠视纪律的风气

B:只能够在亲戚、老乡、同学之间进行

C:有助于人际和谐

D:落脚点是相互利用

答案：C

12.()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:劳动力成本理论

B:效率工资理论

C:信号工资理论

D:保留工资理论

答案：B

13.（）属于员工的内在发展。

A:提高岗位适合度

B:工作职权扩大

C:配置新的办公设备

D:职位获得提升

答案：A

14.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:时间接近联想

B:空间接近联想

C:因果联想

D:外形接近联想

答案：A

15.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）

A:减分考评法

B:说明法

C:0－1法

D:区间计分法

答案：C

16.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

A:5日

B:7日

C:15日

D:3日

答案：B

17.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。

A:水平流动

B:垂直流动

C:企业间流动

D:行业间流动

答案：A

18.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

A:绩效金字塔法

B:组织绩效目标法

C:客户关系法

D:工作流程法

答案：B

19.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。

A:官僚式

B:市场式

C:发展式

D:家族式

答案：D

20.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。

A:利润

B:员工训练成本和次数

C:客户满意度

D:员工满意度

答案：A

21.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:人力资源部

B:绩效管理委员会

C:绩效日常管理小组

D:总经理

答案：B

22.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

A:G

B:WX

C:N

D:Y

答案：D

23.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:美国模式

B:合作型企业

C:日本模式

D:福利分配型金

答案：B

24.（）不属于后现代管理时期的理论。

A:耗散结