锅炉工聘用协议6篇.docx

锅炉工聘用协议6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。

二、工作内容及要求

1.甲方安排乙方从事锅炉工作，乙方应努力完成本职工作，提高职业技能，达到岗位要求。

2.乙方必须严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方在工作中应当注意保护自身安全，遵守安全操作规程，严禁违章操作。

4.乙方应当认真履行工作职责，确保锅炉设备的正常运行和安全使用。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班或倒休。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据经济效益和乙方贡献，可以给予乙方一定的奖金或津贴。

3.乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇，如餐补、交通补贴等。

3.乙方享受法定节假日、婚丧假等假期期间，甲方应按规定支付工资和福利。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或者法律规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体包括：因违约解除劳动合同的赔偿金、因违反约定给甲方造成的直接经济损失等。具体赔偿数额根据违约程度和损失情况确定。2.乙方在履行劳动合同过程中存在过错或者重大过失行为，导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据过错程度和损失情况确定。九、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜或者法律法规有新的规定的，从其规定。十、其他约定事项1.乙方在签订本合同时已充分了解甲方的各项规章制度和岗位职责要求，并愿意遵守执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙平等协商，自愿签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。

二、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方为锅炉工，负责锅炉设备的操作和维护。

2.工作地