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非人力资源的薪酬管理
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目录
引言
薪酬管理基本概念
非人力资源部门参与薪酬管理的途径
激励性薪酬方案设计与实践
员工福利管理与优化建议
跨部门沟通与协作在薪酬管理中的应用
总结与展望
引言
01
随着企业规模扩大和市场竞争加剧,薪酬管理逐渐成为企业管理的核心环节之一。
非人力资源部门在薪酬管理中扮演着越来越重要的角色,需要积极参与和配合人力资源部门的工作。
本文旨在探讨非人力资源部门在薪酬管理中的职责、作用及其实践方法,为企业提高薪酬管理水平提供参考。
03
优化人力资源配置
通过薪酬管理,企业可以引导员工流向需要的岗位和地区,优化人力资源配置,提高企业整
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