长期劳动合同7篇.docx

长期劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同起始日期]起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位，并相应变更本合同中关于岗位的有关条款。

第三条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方因生产经营需要，可变更乙方的工作地点，并相应变更本合同中关于工作地点的有关条款。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条：甲方根据国家法律法规的规定，结合本单位实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理。

第六条：甲方保障乙方的休息权利，乙方享有国家法律法规规定的法定节假日和休息日。具体休息时间和方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等。具体标准详见甲方的薪酬制度。甲方根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，可合理调整乙方的劳动报酬。

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，乙方在法定节假日和休息日期间应获得的劳动报酬由甲方按照国家法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第九条：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇等事项。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后的待遇，甲方按照国家法律法规的规定执行。具体医疗期和待遇标准详见甲方的规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。

第十三条：甲方按照国家法律法规的规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康档案。甲方对乙方进行职业卫生教育，督促乙方遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程。

第十四条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。乙方对甲方管理人员或作业人员的违章行为，有权提出批评和检举。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。因解除劳动合同给双方造成经济损失的，应当按照法律法规的规定进行赔偿。具体赔偿标准详见甲方的规章制度。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方依据前款规定解除乙方劳动合同的，应当事先将解除理由书面通知工会，并听取工会的意见。在作出解除劳动合同的决定后以书面形式通知乙方本人。甲方按照规定应向乙方支付经济补偿金的，应当在工作最后结清其工资时一并支付给乙方。经济补偿金的支付标准按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。具体补偿标准详见甲方的规章制度。

第十八条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年_____