高校转正劳务合同范本7篇.docx

高校转正劳务合同范本7篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教师）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应按时完成甲方规定的任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，每天工作______小时。具体工作时间安排为：______。

2.乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、五一、国庆等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付乙方加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为______，乙方的工资标准为______元/月。具体工资构成包括______。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月，试用期满后根据工作表现进行调整。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括______险、______险、______险等。乙方也应按规定缴纳个人部分的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如______等。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，应按国家法律法规规定承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商决定。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（学校）：

名称：XX大学

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XX，校长

乙方（教师）：

姓名：XX

性别：女

民族：汉族

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：本科

职称：副教授

工作单位：XX大学XX学院

地址：XX市XX区XX街XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期三年。其中，试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事教育教学工作。具体岗位为副教授，负责教授相关课程和指导研究生。

2.乙方的工作地点为甲方所在的校园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体安排为上午九点至下午五点。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假等带薪休假。具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和教学成果进行评定。

2.乙方享有