公司月度的绩效考核方案.pdfVIP

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公司月度的绩效考核方案

公司月度的绩效考核方案篇「一」

第i条为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不提升公司的管理和

服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法。

第二条绩效考核的宗旨和范围：

一、绩效考核的宗旨

考察员工的工作绩效；了解、评估员工工作态度与能力；促进员工改进和提高

工作绩效；考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考；考核结果作为

员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。

二、绩效考核的范围

公司全体员工。

该用户很懒，什么也没介绍

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