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单位临时用工劳动合同书7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳动合同书。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位和要求如下：

-岗位职责：_________

-工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的_____（部门）办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体安排如下：

-工作日：_________

-工作时间：_________

-午休时间：_________

2.乙方享有以下休息休假的权利：

-法定节假日：_________

-带薪年休假：_________

-病假、事假及婚假等：_________

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体标准如下：

-基本工资：_____元/月

-绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩确定，最高不超过_____元/月

-加班费：根据甲方规定及实际加班情况支付，最高不超过_____元/小时

2.甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方享有以下福利待遇：

-发放年终奖：_________

-节日慰问金：_________

-员工培训：_________

-其他福利待遇：_________

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和必要的安全防护措施。乙方应爱护甲方财产，妥善使用办公设备和资源。

2.甲方负责乙方的职业健康检查和职业病防治工作。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育，情节严重的，可依法解除劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，如有重大疾病或工伤事故，甲方应承担相应的医疗费和工伤赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方规定执行。

5.甲方应按照国家和地方规定给予乙方相应的带薪年休假、病假、事假及婚假等假期。乙方在享受假期期间，甲方应按规定支付相应的工资待遇。如乙方在享受假期期间擅自离职，甲方有权依法解除劳动合同。

6.甲方应按时向劳动部门申报乙方的工资总额和各种保险的缴费情况，确保乙方的合法权益得到保障。如因甲方原因导致的工资拖欠或保险缴费问题，应由甲方承担相应的法律责任。

7.合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照国家和地方规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。具体补偿或赔偿标准按照国家和地方规定执行。如因乙方原因导致的合同解除，甲方有权依法不予补偿或赔偿。

8.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约导致对方受到损失，违约方应承担相应的赔偿责任。如因不可抗力导致双方无法继续履行本合同，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法达成一致意见，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工劳动合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周_