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集体合同（公司与员工）（精选31篇）

集体合同（公司与员工）篇1

________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简

称工会)，为了确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护

企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳

动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方

代表平等协商一致，签订本合同。

第一章总则

第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简

称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管

理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义

物质文和精神文协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，

企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。

第二条公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和

完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，

进一步提高公司参与市场竞争的能力。

第三条公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利

益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各

自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公

司规章制度，完成各项生产经营任务。

第二章劳动报酬

第四条公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公

司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。

第五条职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于_______元人

民币支付月薪(_______市政府沪劳保综发[20__]36号文公布最低工资标准为535元

人民币)。随着人民生活水平日益提高，_______市最低工资标准将逐年增长，公司

确保按不低于_______市政府最低工资支付月薪(最低工资的组成，按_________市

有关规定执行)。

第六条为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活

力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动

特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联

系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同

企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行

制定，并提交公司职代会审议。

第七条公司对参加各类技术比赛获得_________电力建设系统及以上级别名

次的职工给予奖励。

第八条公司对被评为_______市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先

进工作者(生产者)、“三八红旗手”等，给予奖励

第三章劳动时间和休息、休假

第九条公司实行每周_______小时，每日_______小时工作制。

第十条根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的

规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办

法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意

见。

第十一条公司实行带薪年休假制度。

(一)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;

(二)本企业工龄满_______年至_______年的职工，享受_______天休假;

(三)本企业工龄满_______年及以上的职工，享受_______天休假。享受探亲

假的职工，按有关规定办理。

第十二条公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控

制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时

间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。

第十三条公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。

第十四条公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。凡涉及动迁的职工，其

迁居假按国家有关规定办理。

第十五条职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给

予半天至一天的临时休假。

第十六条盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业

安排适当调整作息时间。

第四章劳动安全和卫生

第十七条公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效

的措施，不断改善职工的劳动防护条件。特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和

触电