2021-2022学年河南省新乡市统招专升本管理学自考真题(含答案).pdf

2021-2022学年河南省新乡市统招专升本管

理学自考真题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.被称为一体化网络的全球化组织模式是（）

A.跨国组织模式B.国际组织模式C.全球组织模式D.多国组织模式

2.新思维广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发

行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音

乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑

该公司的业务要求（）

A.直线制B.职能制C.矩阵制D.事业部制

3.采用集中决策，分散经营的组织结构是（）

A.直线制B.事业部制C.直线职能制D.二维矩阵制

4.董媲是一名手机研发人员，一天公司主管告诉董媲如能在一个星期内

完成一款手机产品的设计工作，事后将给予董媲丰厚的报酬，并且还有

可能成为公司合伙人。面对诱人的条件，董媲确实很心动，但思考之后

董媲却拒绝了，请用期望理论分析，董媲拒绝的可能原因（）

A.成为公司合伙人效价太低B.完成工作任务的期望值较低C.小张对

主管缺乏信任D.以上说法都不对

5.亡羊补牢这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）

A.预先控制B.实时控制C.反馈控制D.前馈控制

6.利用企业的优势去避免或减轻外部威胁的打击的战略是（）

A.SO战略B.WO战略C.WT战略D.ST战略

7.现代绩效评估更多采用的是（）

A.小组评议法B.工作标准法C.目标管理法D.排列评估法

8.管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，它与组织规模呈；在组织

规模已确定的条件下，管理层次与管理幅度呈（）

A.正比例关系，正比例关系B.反比例关系，正比例关系C.反比例关系，

反比例关系D.正比例关系，反比例关系

9.格拉丘纳斯指出，管理幅度呈算术级数增加时，主管人员和下属间可

能存在的关系将以（）

A.几何级数增加B.算术级数增加C.等比级数增加D.没有增加

10.菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出（）

A.环境较好时采用高LPC领导方式

B.环境较好时采用低LPC领导方式

C.环境较差时采用高LPC领导方式

D.环境中等时采用低LPC领导方式

11.在初始发展阶段，国际化经营的主要方式是（）

A.直接投资B.进出口贸易C.间接投资D.跨国投资

12.法国的管理学者格拉丘·纳斯曾提出关于控制幅度的公式N=n（2n-

1+n-1），当n呈算术级数增加时，上级需要协调的人际关系数（N）会

呈（）

A.算术级数增加B.几何级数增加C.加权级数增加D.平均级数增加

13.纠正偏差属于管理的哪项职能（）

A.协调B.组织C.控制D.计划

14.一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定限度并且有效的组

织设计原则是（）

A.统一指挥原则B.专业化分工原则C.控制幅度原则D.权责对等原则

15.关于环境与领导方式的关系，菲德勒得出的结论是什么（）

A.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，才能获得有效的领导

B.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，也能获得有效的领导

C.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，才能获得有效的领导

D.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，不能获得有效的领导

16.在以下关于沟通的判断中不正确的是（）

A.沟通包括口头沟通和非语言沟通

B.眼神和服饰是肢体语言沟通的例子

C.沟通经过发送、传递、接收，是一个静态的过程

D.沟通的第一个步骤是编码

17.某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为

工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这

属于组织变革阻力中的（）

A.习惯B.安全C.群体惯性D.结构惯性

18.把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）

A.按工作的对象不同B.按变革的程序与速度不同C.按变革的侧重不

同D.按组织所处的经营环境不同

19.认为环境、战略、技术与组织规模是影响组织设计的因素的学者是（）

A.伯恩斯B.斯托克C.西拉季D.劳伦斯

20.巴纳德是哪个学派的代表人物（）

A.决策理论学派B.社会合作学派C.社会技术系统学派D.管理过程学

派

二、填空题(10题)

21.____是产生