心的管理课件.ppt

001-心的管理“心”的管理001-心的管理P02課程內容一、心態二、用心三、恒心四、行動001-心的管理P03前言老闆最喜歡忠誠的員工。員工最喜歡信任他的老闆。创造共同认可的价值观。如何創造共同認可的價值觀，達到老闆與員工的雙贏局面，將是企業壯大的決定因素。001-心的管理P04一、心态001-心的管理P05心态1：因为我们需要更好地活着，所以我们要努力工作。◆对自己负责人首先需要对自己负责，然后才能谈责任心；不要总是在幻想：“如果……”。◆寒号鸟的故事给自己一点悬崖勒马的空间，少一点抱怨,对自己再努力一点。001-心的管理P06心态2：所有的人，无论大人物还是小人物，都有属于自己的价值目标◆陝北放羊娃的故事?价值目标只有在详尽的规划下，不断地PDCA循环，才能实现。人生规划的两原则:a.做人原则b.价值取向001-心的管理P07价值观：是人关于阶段目标与终极目标的设计，也是支配人行为的原动力。广义来讲价值观包括很多，如爱国情结、疾恶如仇等。企业就是整合各种人的价值目标，创造共同认可的价值观，让所有的人同时实现自己和企业的价值。001-心的管理P08思考两个问题：1.你是否有过没有对自己负责的经历?具体是什么样?如果现在再碰到你会怎么办?2.你的价值目标是什么?你是如何规划的?001-心的管理P09心态3：价值目标能否实现，取决于你是否有积极主动的心态。?昨日之我决定今日之我?心态决定性格，性格决定命运001-心的管理P10积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境或他人★环境不好，是因为自己不够好；★要改变环境，首先要改变自己；★要让环境变得更好，首先要让自己变得更好；★要让自己变得更好，首先要培养好的心态；★自己的快乐不是建立在他人的身上。001-心的管理P11积极主动的人待人处事是依自身原则和价值观做有意识的选择；而非全凭外界环境的感觉行事。★罗斯福曾说：“除非你同意，否则任何人都不能伤害你”★一个护士的感悟消极被动的人则消极等待，就会受制于人一旦受制于人，发展和机会便不会降临。001-心的管理P12★一个人充满喜悦、正面的思想，好的人事物就会和他产生共鸣，被他吸引过来；★反之，一个人老是悲观、愤世嫉俗的思想频率，那么常有倒霉的事情缠身米饭试验001-心的管理P13