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驾驶员安全奖惩制度(三篇)

驾驶员安全奖惩制度篇一

1、设立驾驶员安全奖。驾驶员在一年当中无违法、违章记录，

无出险记录，年终奖励驾驶员1000元。

2、驾驶员在出险情况下，对方全责不记录驾驶员档案中（依交

警部门出具的事故责任认定书为准）。由驾驶员承担责任的，根据责

任认定书给予驾驶员相应处罚。在保险公司赔偿以外的由驾驶员自行

承担。涉案金额在20xx元以下的，驾驶员罚款100元。涉案金额

20xx~5000元的，驾驶员罚款200元。涉案金额5000~20000元的，

驾驶员罚款500元。涉案金额超过20000元的，解除劳动合同，并承

担相应的赔偿。

3、保证车辆的卫生。车辆卫生应由驾驶员和业务员共同负责，

车辆管理组和公司领导不定期抽查。不合格一次每人罚款50元。

4、驾驶员回车后必须将钥匙交到门岗统一管理。不得未经允许

公车私用，不得擅自将钥匙带离公司、拿别人的钥匙出车和私自配备

公司车辆钥匙。违者一次罚款100元。

5、驾驶员不得私自将公司车辆借与他人使用，如发现此情况，

第一次罚款200元，第二次解除劳动合同。另外，此条情况中车辆发

生一切事故，公司概不负责，由借方自行承担一切后果。

6、车辆出现违章，如闯红灯、不系安全带、超速、乱停乱放等

产生的违章处罚，由驾驶员自行承担。

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7、由于驾驶员操作不当产生的维修费用由驾驶员承担。

8、由于驾驶员操作不当、马虎开车造成的单方事故，参照第二

条规定处理。

驾驶员安全奖惩制度篇二

为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工作积

极性，强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，保证公司车

辆正常运作，特制订本规定。

适用于公司专职驾驶员。

1、办公室负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。

2、驾驶员负责车辆维护、保养、年检及记录填写，安全，遵守

交规出车。

（一）出车补贴

1、根据公司业务需要，驾驶员出车均按0.1元/公里予以补贴（日

照市以外其它地区）。

2、周六、周日出车，另给予20元/天的补贴。

3、出车必须严格填写出车记录。

（二）安全奖

1、每季度交通安全奖标准为500元，与该季度最后一个月工资

一起发放。享受安全奖，要求做到：

（1）认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职工作。

（2）该季度内，无交通违章记录。

（3）该季度内，无安全事故责任。

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（4）该季度内，车辆出车记录填写规范，并及时提交审核。

（5）车辆的日常自我维护与保养，并始终保持车况良好。

2、有下列情形之一的取消该季度安全奖：

（1）不服从工作安排，不能完成派车任务的。

（2）该季度出现交通违章记录。

（3）该季度内发生安全事故责任。

（4）该季度内因个人原因请假超过10天的。

（5）季度内车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不

及时提交的。

（6）车辆超过年检期限的。

（7）有其他严重违反公司规章制度的。

（三）考核：

由综合管理部牵头，人力资源部和生产品质部共同组织，于每季

度最后一个月底进行检查、考核。

驾驶员安全奖惩制度篇三

1、工作积极进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，根据

成绩给予适当的物质或精神奖励。

2、精心维护车辆设备、爱护公司财物、勤俭节约者，根据实际

表现酌情给予精神奖励。

3、积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给

予举报人绝对必威体育官网网址的前提下奖50-150元.

4、对公司,尤其是车队提出一些合理化的意见或建议一经采纳者

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奖50-100元。

5、采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予

酌情奖励或通报表扬。

6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故(12个月)公司将在年