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领导班子对照发言

班子对照发言自开展党的群众路线教育实践活动以来党

支部严格按照县委的统一部署坚持“查实情、讲实话、干实

事、出实效”的指导方针结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治

治病”的总要求把主要任务聚焦到作风建设上重点查找领导班

子“四风”问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问

题对存在问题的原因进行更深层次的剖析并制定整改措施力求

达到整改效果让领导班子达到自我教育、自我提高、自我完

善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的

原因、整改措施及努力方向总结汇报如下：一、

存在的问题1、理论学习上不够深入、系统。班子成员常忙

于业务自行学习时间不充分、学习内容不深入缺乏深层次思考

未能真正系统、透彻地学习领会材料达到通过集中学习服务群

众的目的。

2、规章制度制定执行力度不够有时为了工作方便时有变

通做法和简化程序没有严格按照规则制定办事。

3、领导班子成员忙于各自分管业务存在“各自为政”现

象主动与其他科室协商不够。

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4、对医院有一定难度或者棘手的工作心存顾虑有求稳怕

乱、等待观望的思想缺少敢试敢干敢为人先的气魄工作推动不

力。

5、艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊部分班子成员大

局化意识、整体化意识不强逐渐出现了安于现状、按部就班的

思想苗头。

二、产生问题的原因分析1、理想信念动摇对持续改造

世界观有所放松。随着医院不断发展壮大工作条件改善了收入

增加了斗志与危机意识有所减弱总认为干好本职工作不出错便

是尽职理想信念有所动摇。

2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊宗旨意识有所

淡泊。坚持群众路线思想上有所放松在实际工作中班子成员总

是把工作业务放在先没有把深入基层、及时与职工沟通交流、

了解诉求作为工作职责之一遇到员工诉求问题时主观判断较

多；坚持迎难而上、大胆革新有所退却为求安稳干事缩手缩脚

不敢冒风险触碰根源的少、真正指导帮扶的少总觉得多一事不

如少一事干好干坏一个样。

3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没

有跟上班子中有的成员有时把自己混同一般老百姓对政治纪律

以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度在工作中个人主义

和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与

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监督力度不够存在“各人自扫门前雪”的现象对不属于职责

分工范围内的事项则比较淡然导致有些工作推动不力。

三、整改方向和措施1、要进一步强化理论学习增强理

论素养切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准领

导班子要发挥示范表率作用增强学习的自觉性和长效性坚持思

想政治理论和业务知识学习两手抓。

2、对于各医院存在的困难和问题不得仅是文来文往浮在

表象领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各科室调

研摸透情况提出切实可行的解决方案提请班子研究后抓落实。

3、心系员工深入科室。领导班子成员要多深入科室调研

每季度不少于两次深入科室深入员工队伍了解员工诉求密切关

注党员干部和医院职工反应多方收集意见并向班子报告调研了

解情况有针对性的开展工作。

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